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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien traitement de l'eau (H/F)

PROMANPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Artix 64170
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN Pau recherche, pour un de ses clients, un TECHNICIEN TRAITEMENT DE L'EAU H/F . Lieu de mission : ARTIX (64) Vos missions sont les suivantes : Effectuer les réglages et réaliser les opérations courantes d'exploitation liées à la production d'eau potable : usines, réservoirs et stations de pompage, Effectuer les réglages et réaliser les opérations courantes d'exploitation liées au traitement des eaux usées : stations d'épuration, postes de relevages, bassins, . Assurer le bon fonctionnement des analyseurs en continu, Effectuer les travaux de maintenance courante, de dépannage et de réparation des équipements électromécaniques et hydrauliques, Consulter et analyser les données de supervision des installations, Assurer le suivi des contrôles réglementaires, Effectuer un reporting de qualité des données techniques et des problèmes rencontrés sur les installations, Superviser l'intervention de certains sous-traitants, Prendre l'astreinte sur le secteur, Être le relais terrain auprès des collectivités

Profil recherché :
FORMATION REQUISE : Formation BTS Métiers de l'eau avec une formation maintenance/électrotechnique. Vous possédez une expérience de minimum 3 ans avec une bonne connaissance du process en eau potable et assainissement. De même que des connaissances électrotechniques sur le fonctionnement des systèmes pneumatiques et hydrauliques, sur la lecture des schémas électriques, les automatismes et les systèmes de télésurveillance.. COMPETENCES/ QUALITES REQUISES : Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et polyvalent. Vous faites preuve d'initiative et d'un bon relationnel. Vous êtes exemplaire en matière de sécurité (respect des règles et protocoles, port des EPI). Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Le p ermis B est indispensable. SI vous cherchez un poste diversifié et challengeant dans un cadre stimulant, avec des équipes dynamiques. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Indemnités repas Indemnités d'astreinte (suivant les missions et l'acquisition des compétences métiers) Déplacements à prévoir : véhicule de service en fonction des missions Lieu de mission : suivant le secteur mentionné CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …Superviser l'intervention de certains sous-traitants, Prendre l'astreinte sur le secteur, Être le relais terrain auprès des… »
Source : texte de l'annonce
LieuArtix 64170 — « …(suivant les missions et l'acquisition des compétences métiers) Déplacements à prévoir : véhicule de service en fonction des missions Lieu de mission : suivan… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « FORMATION REQUISE : Formation BTS Métiers de l'eau avec une formation maintenance/électrotechnique. »
  • « COMPETENCES/ QUALITES REQUISES : Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et polyvalent. »
  • « Le p ermis B est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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