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Technicien TP itinérant (H/F)
RULLIER EQUIPEMENTS recrute : Technicien TP itinérant (H/F) à MERIGNAC (33), CDI, Mensuel de 2007.72 Euros à 3000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
RULLIER EQUIPEMENTSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Rullier Equipements
- Lieu
- MERIGNAC 33700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2007.72 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
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- Responsable des méthodes (F/H) — Châteaubernard CDI
Description du poste
Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériels Agricoles, Viticoles, Vinicoles, Espaces Verts et TP. Il emploie à ce jour près de 200 salariés dans 17 succursales.
Pour notre établissement spécialisé dans la vente de matériels de motoculture et TP situé à Fronsac / Mérignac / Pugnac / Toulenne / Châteaubernard / Saint Hilaire de Villefranche / Verteillac / Port Sainte Foy / , nous recherchons un technicien itinérant en matériel de TP (travaux publics).
Votre champ d'intervention a lieu sur les départements suivants sur les départements suivants : 16 / 17 / 33 / 24 / 47.
Sous la responsabilité du Responsable de base, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
Missions :
- Accueil de la clientèle
- Diagnostic et entretien courant
- Etablir un devis d'intervention et planifier l'intervention
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Établir un devis d'intervention
- Évaluer les coûts et les délais d'une prestation
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- S'assurer de l'ordre et de la propreté des postes de travail.
- Reporting de l'activité de votre équipe et de sa productivité
- D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique
En itinérance et en toute autonomie, vous vous rendez chez vos clients pour réaliser l'entretien préventif, le diagnostic ainsi que le dépannage des matériels et vous serez amenés à intervenir dans divers secteurs d'activités.
Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et veillez au bon fonctionnement du matériel.
Compétences :
Au-delà de vos compétences techniques, votre aisance relationnelle et votre sens de la communication seront de réels atouts pour établir de belles relations avec vos collègues et les clients.
Vous devez vous démarquer par votre autonomie et votre force de proposition pour trouver des solutions chez les clients, vous devrez faire preuve de réactivité et de capacité à fédérer.
Votre rigueur et votre sens du travail bien fait seront de réels atouts pour donner satisfaction
Diplômé(e) dune formation en maintenance TP/Agri, vous possédez une première expérience sur la maintenance de matériels roulants et bénéficiez de compétences en moteur, électricité et hydraulique.
Il est proposé au candidat retenu :
Un package de rémunération fixe + variable (primes trimestrielles), ainsi qu'un véhicule, ordinateur portable et téléphone mobile.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler en répondant à cette offre.
Pour notre établissement spécialisé dans la vente de matériels de motoculture et TP situé à Fronsac / Mérignac / Pugnac / Toulenne / Châteaubernard / Saint Hilaire de Villefranche / Verteillac / Port Sainte Foy / , nous recherchons un technicien itinérant en matériel de TP (travaux publics).
Votre champ d'intervention a lieu sur les départements suivants sur les départements suivants : 16 / 17 / 33 / 24 / 47.
Sous la responsabilité du Responsable de base, vous devrez effectuer les tâches suivantes :
Missions :
- Accueil de la clientèle
- Diagnostic et entretien courant
- Etablir un devis d'intervention et planifier l'intervention
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Établir un devis d'intervention
- Évaluer les coûts et les délais d'une prestation
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- S'assurer de l'ordre et de la propreté des postes de travail.
- Reporting de l'activité de votre équipe et de sa productivité
- D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique
En itinérance et en toute autonomie, vous vous rendez chez vos clients pour réaliser l'entretien préventif, le diagnostic ainsi que le dépannage des matériels et vous serez amenés à intervenir dans divers secteurs d'activités.
Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et veillez au bon fonctionnement du matériel.
Compétences :
Au-delà de vos compétences techniques, votre aisance relationnelle et votre sens de la communication seront de réels atouts pour établir de belles relations avec vos collègues et les clients.
Vous devez vous démarquer par votre autonomie et votre force de proposition pour trouver des solutions chez les clients, vous devrez faire preuve de réactivité et de capacité à fédérer.
Votre rigueur et votre sens du travail bien fait seront de réels atouts pour donner satisfaction
Diplômé(e) dune formation en maintenance TP/Agri, vous possédez une première expérience sur la maintenance de matériels roulants et bénéficiez de compétences en moteur, électricité et hydraulique.
Il est proposé au candidat retenu :
Un package de rémunération fixe + variable (primes trimestrielles), ainsi qu'un véhicule, ordinateur portable et téléphone mobile.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 2007.72 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MERIGNAC 33700 — « …/ Verteillac / Port Sainte Foy / , nous recherchons un technicien itinérant en matériel de TP (travaux… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes trimestrielles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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