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Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

INTERACTION recrute : Technicien / Technicienne méthodes (H/F) à Saint-Malo (35), CDI, Annuel de 32000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

INTERACTIONPubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Interaction
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Description du poste :

Pourquoi postuler Rejoindre une entreprise française ambitieuse et innovante, reconnue pour son savoir-faire sur des marchés exigeants Intégrer un groupe familial en croissance, alliant agilité, proximité humaine et performance industrielle Occuper un rôle transversal au cœur des enjeux clients, en interaction étroite avec les équipes achats, qualité, production et méthodes Bénéficier d'un poste diversifié, mêlant dimensions techniques, commerciales et coordination de projets.

Vos missions
Au sein du service Commercial du site, vous aurez pour mission principale d'assurer l'interface avec les clients et le suivi d'un portefeuille client qui vous sera confié.
Vos missions seront les suivantes Détecter et analyser les besoins des prospects et des clients pour ensuite proposer des solutions techniques adaptées Participer aux phases d'avant-vente en assurant un support technique et en coordonnant des équipes (achats, méthodes, qualité, production) autour du projet Réaliser les chiffrages matières et main d'œuvre d'offres commerciales Communiquer avec le client tout au long de l'affaire et assurer le rôle d'interface entre le client et les équipes de l'entreprise Animer des réunions autour des nouveaux produits Suivre l'avancement des projets et des commandes selon le respect des engagements et veiller à sa bonne exécution.

Description du profil :

Vous
Issu d'une formation technique (Bac Pro, BTS, DUT), vous avez acquis une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur électronique, vous permettant de comprendre des produits techniques et des processus de fabrication.
Le poste est également ouvert à des profils issus d'autres spécialités industrielles (méthodes, industrialisation.), disposant d'une solide culture technique, d'un goût pour la coordination transverse et souhaitant évoluer vers un rôle d'interface entre les clients et les équipes internes.
Une appétence pour la relation commerciale (échanges téléphoniques avec les clients, négociation tarifaire.) constituera un véritable atout.

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Le marché de technicien méthodes — Ille-et-Vilaine (35)

  • 4 offres de technicien méthodes ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 6 en Bretagne, 114 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 750 € (sur 52 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Cailabs, Randstad professional, Start People.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 290 € et 2 750 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …avez acquis une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur électronique, vous permettant de comprendre des produits techniques et des processus de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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