Offres d'emploi › Occitanie › Bazet
Ordonnanceur H/F
Temporis Experts & Cadres Tarbes recrute : Ordonnanceur H/F à Bazet (65), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis Experts & Cadres Tarbes
- Lieu
- Bazet 65460
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) Ordonnanceur F/H.
Suivre et ordonnancer les ordres de fabrication sur un horizon court (0 à 3 semaines)
- Ordonnancer et coordonner les Ordres de Fabrication (OF)
- Informer le service planification des décalages
- Réorganiser les plannings de fabrication en fonction des aléas
- Suivre et relancer le "complet conforme" des OF
- Lancer les OF en production
- Vérifier l'adéquation charge/capacité des différents centres de charge sur un horizon court (0 à 3 semaines)
- Animer les réunions quotidiennes d'ordonnancement
- Rendre compte de son activité et faire remonter les anomalies au responsable hiérarchique
- Participer à l'amélioration continue
- Connaître et respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur
- Préparer, organiser et maintenir en état le poste de travail
titulaire d'un diplôme en production / logistique.
Connaissance en ordonnancement.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bazet 65460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « titulaire d'un diplôme en production / logistique. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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