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Technicien / Technicienne logistique transport (H/F)
Randstad professional recrute : Technicien / Technicienne logistique transport (H/F) à Molsheim (67), Intérim - 5 Mois, Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Intégré au sein du service Distribution, vous intervenez sur les activités logistiques amont.
Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants 1) Supervision des activités logistiques amont : vous pilotez l'ensemble des flux en transit en assurant la gestion et le contrôle rigoureux des importations ainsi que des réceptions. Vous organisez les retours de marchandises et gérez l'ensemble des mouvements d'inventaire spécifiques.
2) Garantie de la justesse et de la disponibilité des inventaires : vous veillez à la précision et à la disponibilité d'un stock. Vous évoluez dans un environnement aux contraintes réglementaires fortes, intégrant de la gestion multi-températures et la maîtrise de statut multiples.
3) Conformité réglementaire et contrôle interne : vous garantissez le respect des réglementations applicables à votre périmètre. Vous vous assurez de la conformité des importations et des opérations de dédouanement, ainsi que du respect des autorisations de stockage. Vous veillez également au respect rigoureux des procédures de contrôle interne (inventaires, flux transactionnels 4) Formalisation et documentation des processus : vous veillez à la bonne formalisation et à la mise à jour systématique de la documentation opérationnelle de votre périmètre, notamment par la rédaction de procédures claires et la traçabilité de l'ensemble des changements.
5) Pilotage de la performance et amélioration continue : vous suivez attentivement les indicateurs clés de performance (KPI) de votre activité et définissez les plans d'amélioration nécessaires. Vous pilotez activement les plans d'actions et accompagnez la conduite du changement.
Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience.
Description du profil :
De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisé en Logistique, Supply Chain, Import/Export ou Commerce International, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un environnement international.
Reconnu pour votre leadership, votre sens aigu de l'organisation et votre gestion des priorités, vous appréciez travailler dans un contexte pluridisciplinaire et international. Enthousiaste, proactif et autonome, vous faites preuve d'une réelle motivation pour vous investir dans un poste polyvalent. Enfin, vous disposez de solides capacités d'analyse et d'une aptitude démontrée à conduire des projets d'amélioration continue.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisé en Logistique, Supply Chain, Import/Export ou Commerce International, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un environnement international. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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