ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/F

CRIT recrute : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/F à Molsheim (67), Intérim - 9 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Molsheim 67120
Contrat: Intérim - 9 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

CRIT OBERNAI recherche, pour son client basé à Molsheim et spécialisé dans la logistique, un-e Assistant-e Administratif-ve RH H/F dans le cadre d'un contrat d'intérim.

Rattaché-e au service Ressources Humaines, le ou la candidat-e retenu-e viendra renforcer l'équipe en place et apportera un soutien opérationnel aux Experts RH/Paie dans la gestion quotidienne des activités du service.

Les missions confiées s'articuleront autour de trois grands domaines :

Administration du personnel :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des descriptifs de poste
- Contribuer à la numérisation et à la gestion des documents RH
- Participer à l'actualisation des bases de données et des informations RH

Gestion des temps :
- Assurer le contrôle des pointages, ainsi que le suivi des changements d'horaires et de cycles
- Suivre les congés payés et les différentes absences
- Assurer le suivi des forfaits jour

Support RH / Paie :
- Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires...)
- Participer au lancement des bulletins de salaire et réaliser les contrôles de premier niveau
- Mettre à jour les différents fichiers de suivi et tableaux de bord RH (effectifs, provisions...)
- Apporter un support quotidien aux Experts RH/Paie en poste

Cette liste de missions pourra évoluer en fonction des besoins et de l'organisation du service.

Conditions du poste :

- Durée prévisionnelle : 9 mois
- Temps de travail : Temps plein - Journée
- Rémunération : 13,85 EUR brut/heure + 13e mois Formation et expérience :
- Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines
- Une première expérience sur une fonction RH est souhaitée
- Une connaissance de l'environnement RH et/ou de la paie sera particulièrement appréciée

Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Réelle aisance dans le traitement de données et les tâches administratives

Savoir-être :
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Polyvalence et capacité d'adaptation face à des missions variées

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois — « Durée prévisionnelle : 9 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, astreintes, heures supplémentaires...) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Molsheim 67120 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Formation de niveau Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines »
« Une première expérience sur une fonction RH est souhaitée »
« Une connaissance de l'environnement RH et/ou de la paie sera particulièrement appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.