Offres d'emploi › Bretagne › Plérin
Technicien / Technicienne de surface (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Plérin 22190
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs traitement de surfaces (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22).
Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie.
- Réalisation d'opérations diverses (traitement surface, peinture, dégraissage, sablage, grenaillage de pièces?)
- Respect des instructions
- Contrôle des pièces en veillant à la qualité/conformité
Caractéristique du poste:
- Horaires: 2x8
Rémunération et avantages :
- Taux horaire: 12,51€ brut (augmentation à 6 mois 12,61€/h et 12 mois 12,71€/h)
- Primes: Majo de nuit 17% + prime d'équipe (+266,49€/mois) + prime panier (+160.23€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. + indemnité fin de mission
- Compte Epargne Temps avec un rendement de 8% et non bloqué !
- Congés Payés
- Avantages sociaux avec le FASTT
Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Vous avez déjà une connaissance du milieu de la peinture industriel?
Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ?
Postulez en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez nous à l'agence Manpower de Saint-Brieuc !
En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500€.
Adressez-nous rapidement votre candidature
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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- Réalisation d'opérations diverses (traitement surface, peinture, dégraissage, sablage, grenaillage de pièces?)
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Caractéristique du poste:
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- Taux horaire: 12,51€ brut (augmentation à 6 mois 12,61€/h et 12 mois 12,71€/h)
- Primes: Majo de nuit 17% + prime d'équipe (+266,49€/mois) + prime panier (+160.23€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. + indemnité fin de mission
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Taux horaire: 12,51€ brut (augmentation à 6 mois 12,61€/h et 12 mois 12,71€/h) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires: 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plérin 22190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'équipe · prime panier · treizième mois · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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