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Opérateur de conditionnement H/F

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CRITPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Châteaubourg 35220
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Crit recrute pour l'entreprise Tendriade à Châteaubourg, un acteur majeur du marché de la viande de veau en France.

Rejoindre Tendriade c'est aussi intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité managériale est une force au quotidien !

Alors, si on travaillait ensemble !

Dans ce cadre, nous recrutons un agent de conditionnement (H/F).

Vous serez amené à travailler dans le service conditionnement surgelés et votre mission est la suivante :
- Mettre les produits surgelés en conditionnement.

Pour votre premier jour sur site, vous bénéficiez d'un accueil privilégié où vous pourrez rencontrer les différents services.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires de matin fixe : 5h-13h

Votre rémunération s'articulera ainsi :
- Taux horaire : 12.10EUR
- Paiement des heures supplémentaires majorées à 25%
- Paiement des heures de nuit majorées à 60%
- Panier repas : 4.25EUR par jour travaillé
- Indemnités de fin de mission et de congés payés
- CET
- Comité d'entreprise
- Mutuelle
La bonne compréhension du français ainsi que sa lecture sont primordiales afin d'appréhender les consignes de sécurité. Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production.
Nous souhaitons des personnes :
- Motivée à apprendre un nouveau métier ou souhaitant apporter ses compétences déjà acquise sur un poste similaire
- Sachant travailler avec rigueur et cadence

Vous êtes intéressés ? N'attendez plus pour candidater. Soukeye sera ravie de vous recevoir en entretien et vous intégrer dans nos locaux !

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Le marché d'opérateur de conditionnement — Ille-et-Vilaine (35)

3 offres d'opérateur de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 9 en Bretagne, 68 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de conditionnement dans le département : Interaction Janze, Crit, Abera.

Toutes les offres d'opérateur de conditionnement · Emploi à Châteaubourg · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Toutes les offres dans l’Ille-et-Vilaine (4 234) · Toute la région Bretagne

Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires de matin fixe : 5h-13h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Châteaubourg 35220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 010 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Comité d'entreprise · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?