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Responsable de Mission Audit Financier (H/F)
Le Mercato de l'Emploi recrute : Responsable de Mission Audit Financier (H/F) à Plérin (22), CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 42000 à 50000 € (Euros) par an. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Plérin 22190
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 42000 à 50000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons un Responsable de mission audit pour rejoindre une équipe dynamique basée à Saint-Brieuc. Le Responsable de mission audit aura pour mission principale la conduite d'audits variés, comprenant des audits légaux des comptes annuels et consolidés ainsi que des audits contractuels tels que les audits d'acquisition. Par ailleurs, cette fonction engage également des missions exceptionnelles d'évaluation, de commissariat aux apports et à la fusion, contribuant ainsi à des projets stratégiques pour une clientèle régionale diversifiée et réputée.Dans ce contexte, le Responsable de mission audit assurera la coordination des travaux, garantissant la qualité et la pertinence des audits réalisés. La gestion d'une équipe d'auditeurs est également au cœur de cette mission. Il s'agira de superviser la progression de chaque dossier, en collaboration étroite avec l'associé(e) en charge, afin de garantir le bon déroulement des missions et le respect des délais impartis.Ce rôle exige une forte capacité à gérer des équipes, à communiquer efficacement et à faire preuve de leadership, tout en maintenant un haut niveau d'expertise technique. L'impact direct de cette position est significatif pour l'entreprise, car le Responsable de mission audit joue un rôle essentiel dans l'amélioration continue des pratiques de reporting et de conformité.Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif, au sein d'une structure qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Les candidats idéalement apprécieront de relever des défis variés, tout en œuvrant pour la réussite des missions au service d'une clientèle exigeante.Les postulants doivent démontrer un solide parcours en audit, une compréhension approfondie des enjeux financiers et réglementaires, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome tout en étant membre d'une équipe soudée.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 et avez plus de 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. Rémunération en fonction du profil.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros - De 42000 à 50000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Plérin 22190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 et avez plus de 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …déroulement des missions et le respect des délais impartis.Ce rôle exige une forte capacité à gérer des équipes, à communiquer efficacement et à faire preuve de leadership, tout en maintenant un haut niveau d'expertise… »
- « Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 et avez plus de 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les candidats idéalement apprécieront de relever des défis variés, tout en œuvrant pour la réussite des missions au service d'une clientèle exigeante.Les postulants doivent démontrer un solide parcours en audit, une compréhension… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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