Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sèvremoine
Technicien / Technicienne de Service Après Vente -SAV- en informatique (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Sèvremoine 49450
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ITINERANCE A LA JOURNEE (H/F)
Partenaire majeur des procédés de peinture dans l'ouest de la France, notre client basé au LONGERON (49) est expert en solutions de finition standards et systèmes adaptés pour la mise en œuvre des produits liquides et poudres. Ils réalisent le conseil, les études de faisabilité industrielle et d'amélioration de process, l'installation, le suivi de projets et le service après-vente.
1. Description du poste :
Tu intègreras une équipe composée de trois techniciens et tu devras :
-Assurer le SAV et la maintenance préventive des matériels sur site et en atelier
-Gérer le maximum de SAV par téléphone
-Intervenir sur site pour les dépannages client
-Réaliser les maintenances préventives et curatives
-Préparer et prémonter les sous-ensembles standards et installations complètes avec le référent technique
-Déterminer et recommander l'achat des outils ou des aménagements de postes nécessaires à l'activité
-Participer à la tenue rigoureuse de l'atelier
Détail du poste :
- Temps plein : 39 heures dont 4 heures supplémentaires rémunérées
- Poste à pourvoir en CDI et dès que possible
- Travail en journée
- Secteur géographique : Vendée, Pays de Loire, Poitou Charentes (déplacement en local à la journée sauf exception)
PROFIL :
Tu es idéalement titulaire de :
- A minima une formation électrotechnique BEP ou Bac Pro
- L'habilitation électrique et le CACES Nacelle seraient un plus
Tu es à l'aise avec :
- L'électricité industrielle : lecture de plans, réalisation et/ou modification de circuits électriques
- Le matériel pneumatique : lecture de plans, réalisation et/ou modification de circuits pneumatiques
- Les automatismes : identification de pannes, réalisation et/ou modification de petits systèmes.
- L'électrotechnique
- La mécanique industrielle
Doué de tes mains dans beaucoup de domaines techniques et tu te plais à proposer des solutions adaptées à un besoin comme un véritable « Géo Trouvetou » alors tu pourrais t'amuser.
Tu as envie d'évoluer vers plus de technicité et de responsabilité à court terme.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sèvremoine 49450 — « Secteur géographique : Vendée, Pays de Loire, Poitou Charentes (déplacement en local à la journée sauf exception) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI et dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « A minima une formation électrotechnique BEP ou Bac Pro »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu es idéalement titulaire de »
- « L'habilitation électrique et le CACES Nacelle seraient un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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