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Technicien / Technicienne de Service Après-Vente (SAV) en informa (H/F)
ACTUAL MAYENNE 1063 recrute : Technicien / Technicienne de Service Après-Vente (SAV) en informa (H/F) à Mayenne (53), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Actual Mayenne 1063
- Lieu
- Mayenne 53100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Vérification des fiches d'interventions et des commandes associées pour les interventions futures.
- Vérification que le matériel et pièces détachées préparés par les gestionnaires magasin SAV soient conformes aux commandes pour les interventions à réaliser dans la semaine.
- Chargement du camion en veillant à la protection du matériel pour le transport.
Réalisation des interventions :
- Vérifier le n° de châssis du Mobil-Home et faire un état des lieux des réparations à effectuer et vérifier la cohérence avec la fiche d'intervention. Si un écart est constaté, en référer de suite au responsable de secteur.
- Protéger les éléments du Mobil-Home (sol, cloisons, meubles, etc) des chocs, chutes d'outils, graviers sous les chaussures, tâches, etc.
- Réaliser les travaux mentionnés sur la fiche d'intervention. Si d'autres travaux sont nécessaires ou demandés par le client, demander d'abord l'accord du responsable de secteur SAV (toute demande nouvelle doit passer par le bureau SAV).
- Nettoyer le chantier (intérieur/extérieur).
Rapport au client et au responsable de secteur SAV : (Retour à l'usine)
- Retourner à l'usine le matériel n'ayant pas servi, en l'identifiant avec le n° de commande à laquelle il est associé pour sa réintégration en stock physique et informatique.
- Ranger/Nettoyer le camion (avant chargement du matériel de la semaine suivante).
- Vérifier et ajuster les stocks de pièces consommables dans le camion.
- Fournir les feuilles d'heures et les notes de frais au bureau SAV
Vous êtes un véritable "couteau suisse" du bâtiment et la satisfaction client est votre priorité ?
Rejoignez nous à Mayenne en tant que Technicien SAV !
Sur ce poste stratégique et de grande autonomie, vous intervenez directement chez nos clients pour assurer la maintenance et la réparation de nos mobil-homes. Véritable expert polyvalent, vous maîtrisez aussi bien la menuiserie que la plomberie et l'électricité.
Si vous êtes bricoleur, autonome dans la gestion de vos tournées et doté d'un excellent sens relationnel, ce poste itinérant est fait pour vous. Venez mettre votre rigueur technique au service d'une entreprise de renom !
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mayenne 53100 — « Si vous êtes bricoleur, autonome dans la gestion de vos tournées et doté d'un excellent sens relationnel, ce poste itinérant est fait pour vous. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si d'autres travaux sont nécessaires ou demandés par le client, demander d'abord l'accord du responsable de secteur SAV (toute demande nouvelle doit passer par le bureau SAV). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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