Technicien / Technicienne de maintenance systèmes incendie (H/F)
3 PROTECTION recrute : Technicien / Technicienne de maintenance systèmes incendie (H/F) à ST ANDRE LES VERGERS (10), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- 3 Protection
- Lieu
- ST ANDRE LES VERGERS 10120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- RESPONSABLE GESTION LOCATIVE (H/F) — STRASBOURG CDI
- Agent de Collecte Appro (H/F) — Begnécourt CDI
- Bobinier / Bobinière — BLACY CDI
- Aide ménager.ère - 35h - Secteur Nancy (10 km autour) (H/F) — Nancy CDI
- Responsable de pôle "aide à domicile" (H/F) — Jœuf CDI
- Responsable SupplyChain F/H — Saint-Dié-des-Vosges CDI
Description du poste
Des déplacements dans le département du Loiret (45) sont également à prévoir. Pour information, en cas de chantiers éloignés, les découchés sont obligatoires.
Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie.
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme BEP/CAP obtenu (tous secteurs confondus)
- Permis B (+ 3 ans), habitué à la conduite d'utilitaire
- Expérience terrain dans un métier technique
- Expérience de l'itinérance
- Contact client
- Aptitudes manuelles
Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence.
Vous intervenez directement chez nos clients dans tout le département. Vous vous déplacez quotidiennement selon la planification des chantiers. Des déplacements dans les départements limitrophes sont également à prévoir avec découché à la semaine.
Votre mission principale est de contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Aube (10)
- Technico-commercial (H/F) — ST ANDRE LES VERGERS · CDI · 2 250 €/mois
- Assistant administratif, commercial et achats internationaux (H/F) — ST ANDRE LES VERGERS · CDI
- Conducteur(trice) Tractionnaire de nuit (H/F) — ST ANDRE LES VERGERS · CDI · 2 410 €/mois
- Chef de produit (H/F) — Troyes · CDI
- Adjoint(e) Qualité Sécurité et Environnement h/f (H/F) — Rosières-près-Troyes · Intérim · 2 500 €/mois
- Aide ménager(e) à Troyes (H/F) — Troyes · CDD
- Chargé d'affaires en environnement nucléaire H/F — Épothémont · Intérim
- Opérateur de production H/F — Jully-sur-Sarce · Intérim
Toutes les offres dans l’Aube (1 109) · Toute la région Grand Est
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST ANDRE LES VERGERS 10120 — « …Technicien Vérificateur H/F rattaché à l'agence de St-André (10) - itinérant sur les départements qui dépendent de l'agence : Aube (10), Haute-Marne (52), Mar… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances et compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
Agent de Collecte Appro (H/F)
COOPERATIVE AGRICOLE LORRAINE
Bobinier / Bobinière
C E M
