Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Kara
- Lieu
- Senlis 60300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et avec contrôle à la demande, vous assurez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production.
-Effectue des dépannages et assure l'entretien préventif des appareils de production.
-Répare ou modifie les éléments défectueux avec validation de son responsable.
-Réalise les inspections préventives sur les équipements, effectue un diagnostic technique et transmet si nécessaire à son responsable une demande de validation pour travaux,
-Intervient sur les équipements en s'aidant éventuellement des revues techniques,
-Assure des travaux neufs au sein de la société,
-Effectue des travaux de retouches de pièces à l'aide d'un tour, d'une machine à souder ou d'une fraiseuse,
-Effectue des coupes et des montages de rails à l'aide d'une scie à ruban selon les commandes clients,
-Applique et respecte les consignes de sécurité.
Poste à pourvoir rapidement en CDI à Senlis (60)
Rémunération brute annuelle comprise entre 32 et 34 k€ + Prime de vacances versées en juillet et une prime de fin d'année versée en décembre (les 2 comprises équivalant à un mois de salaire) + Prime de participation correspondant à environ 1,5 mois de salaires
6h30 à 15h15 dont 45 min de pause.
Description du profil Maitrise de la maintenance des équipements industriels (hydraulique, mécanique, pneumatique)
-Maitrise de l'électricité industrielle
-Connaissance en soudure
-Avis d'aptitude conduite d'engins de manutention ou d'intervention
- Permis B valide obligatoire
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération brute annuelle comprise entre 32 et 34 k€ + Prime de vacances versées en juillet et une prime de fin d'année versée en décembre (les 2 comprises équivalant à un mois… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 6h30 à 15h15 dont 45 min de pause. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Senlis 60300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement en CDI à Senlis (60) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B valide obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de vacances · prime de fin · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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