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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

KARAPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Kara
Lieu
Senlis 60300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et avec contrôle à la demande, vous assurez la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production.

-Effectue des dépannages et assure l'entretien préventif des appareils de production.

-Répare ou modifie les éléments défectueux avec validation de son responsable.

-Réalise les inspections préventives sur les équipements, effectue un diagnostic technique et transmet si nécessaire à son responsable une demande de validation pour travaux,

-Intervient sur les équipements en s'aidant éventuellement des revues techniques,

-Assure des travaux neufs au sein de la société,

-Effectue des travaux de retouches de pièces à l'aide d'un tour, d'une machine à souder ou d'une fraiseuse,

-Effectue des coupes et des montages de rails à l'aide d'une scie à ruban selon les commandes clients,

-Applique et respecte les consignes de sécurité.

Poste à pourvoir rapidement en CDI à Senlis (60)
Rémunération brute annuelle comprise entre 32 et 34 k€ + Prime de vacances versées en juillet et une prime de fin d'année versée en décembre (les 2 comprises équivalant à un mois de salaire) + Prime de participation correspondant à environ 1,5 mois de salaires

6h30 à 15h15 dont 45 min de pause.

Description du profil Maitrise de la maintenance des équipements industriels (hydraulique, mécanique, pneumatique)

-Maitrise de l'électricité industrielle

-Connaissance en soudure

-Avis d'aptitude conduite d'engins de manutention ou d'intervention

- Permis B valide obligatoire

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération brute annuelle comprise entre 32 et 34 k€ + Prime de vacances versées en juillet et une prime de fin d'année versée en décembre (les 2 comprises équivalant à un mois… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 6h30 à 15h15 dont 45 min de pause. »
Source : texte de l'annonce
LieuSenlis 60300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir rapidement en CDI à Senlis (60) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B valide obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de vacances · prime de fin · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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