Offres d'emploi › Hauts-de-France › Senlis
Employé de ménage (H/F)
CENTRE SERVICESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centre Services
- Lieu
- Senlis 60300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Envie de rejoindre une équipe dynamique composée de professionnels passionnés ? Centre Services est spécialisé dans le domaine des services à la personne et est à la recherche d'un(e) Aide ménager/ménagère !
Dans le secteur de Senlis et ses alentours, vous serez amené(e) à réaliser des prestations de ménage et/ou de repassage aux domiciles de particuliers.
Descriptif du poste :
Votre emploi du temps pourra être adapté en fonction de vos disponibilités et se déroulera sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Celle-ci pourra évoluer au fil du temps et varier en fonction du nombre de clients. Vous interviendrez chez une clientèle attitrée.
Nous vous proposons un contrat de 12h par semaine, évolutif en temps-plein, pour un salaire de 12.31 par heure. Une mutuelle est également rattachée à votre contrat de travail. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de congés payés et d'un remboursement de vos frais kilométriques et/ou titres de transport.
Lors du recrutement, vous devrez passer plusieurs tests, un entretien et répondre à un questionnaire. Votre candidature a été retenue ? Nous prendrons le temps de vous accompagner de près dans les missions que nous vous confierons.
Vous êtes passionné(e) du travail bien fait et savez manier aspirateurs, plumeaux et autres éponges ? Vous réussissez à vous adapter quand il le faut et le travail en autonomie ne vous fait pas peur ? Si vous faites preuve de rigueur et êtes prêt(e) à prendre des initiatives, alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Chez Centre Services, nous accueillons tout le monde avec le sourire alors n'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé(e) !
Avantages :
- Mutuelle
Dans le secteur de Senlis et ses alentours, vous serez amené(e) à réaliser des prestations de ménage et/ou de repassage aux domiciles de particuliers.
Descriptif du poste :
Votre emploi du temps pourra être adapté en fonction de vos disponibilités et se déroulera sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Celle-ci pourra évoluer au fil du temps et varier en fonction du nombre de clients. Vous interviendrez chez une clientèle attitrée.
Nous vous proposons un contrat de 12h par semaine, évolutif en temps-plein, pour un salaire de 12.31 par heure. Une mutuelle est également rattachée à votre contrat de travail. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de congés payés et d'un remboursement de vos frais kilométriques et/ou titres de transport.
Lors du recrutement, vous devrez passer plusieurs tests, un entretien et répondre à un questionnaire. Votre candidature a été retenue ? Nous prendrons le temps de vous accompagner de près dans les missions que nous vous confierons.
Vous êtes passionné(e) du travail bien fait et savez manier aspirateurs, plumeaux et autres éponges ? Vous réussissez à vous adapter quand il le faut et le travail en autonomie ne vous fait pas peur ? Si vous faites preuve de rigueur et êtes prêt(e) à prendre des initiatives, alors vous êtes la personne que nous recherchons !
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Avantages :
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Votre emploi du temps pourra être adapté en fonction de vos disponibilités et se déroulera sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Senlis 60300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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