Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
PromanPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Saint-Paul-de-Jarrat 09000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Maintenance et à son Adjoint, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous travaillez en (2 × 7) tournants et parfois à la journée.
Assurer des opérations de maintenance programmées et curatives afin de prévenir les pannes et dysfonctionnements
Assurer la longévité technique des équipements et des installations ainsi que leur bon fonctionnement
Effectuer également certains travaux de maintenance des bâtiments
Suivre les interventions sous-traitées
Contribuer à la gestion des pièces détachées
Remplacer si besoin un collègue technicien
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de maintenance
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
De formation à dominante mécanique et hydraulique (Bac Pro / Bac+2)
Posséder de préférence une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance industrielle
Avoir de bonnes connaissances en électricité (habilitations appréciées)
Connaître les bases en informatique industrielle et automatismes seraient appréciées
Polyvalent et adaptable, vous êtes capable d'intervenir sur des incidents diversifiés
Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public
Durée du travail
35h
travail en 2x7
Salaire
30 000,00 35 000,00 an sur 12 mois
Primes
Mutuelle
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Responsable de Maintenance et à son Adjoint, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous travaillez en (2 × 7) tournants et parfois à la journée.
Assurer des opérations de maintenance programmées et curatives afin de prévenir les pannes et dysfonctionnements
Assurer la longévité technique des équipements et des installations ainsi que leur bon fonctionnement
Effectuer également certains travaux de maintenance des bâtiments
Suivre les interventions sous-traitées
Contribuer à la gestion des pièces détachées
Remplacer si besoin un collègue technicien
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de maintenance
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De formation à dominante mécanique et hydraulique (Bac Pro / Bac+2)
Posséder de préférence une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance industrielle
Avoir de bonnes connaissances en électricité (habilitations appréciées)
Connaître les bases en informatique industrielle et automatismes seraient appréciées
Polyvalent et adaptable, vous êtes capable d'intervenir sur des incidents diversifiés
Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public
Durée du travail
35h
travail en 2x7
Salaire
30 000,00 35 000,00 an sur 12 mois
Primes
Mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Paul-de-Jarrat 09000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation à dominante mécanique et hydraulique (Bac Pro / Bac+2) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Posséder de préférence une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance industrielle »
- « Avoir de bonnes connaissances en électricité (habilitations appréciées) »
- « Connaître les bases en informatique industrielle et automatismes seraient appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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