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Offres d'emploi › Occitanie › Mazères

Technicien de maintenance industrielle H/F/X

Solution RecrutementPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Mazères 09270
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, avec une solide maîtrise en électrotechnique, mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez déjà utilisé une GMAO pour assurer le suivi rigoureux des interventions.

Votre sens de l'organisation, votre curiosité et votre capacité à travailler en autonomie sont vos atouts, tout comme votre capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes.

Rigueur, dynamisme et aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMazères 09270
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, avec une solide maîtrise en électrotechnique, mécanique, automatism… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Occitanie (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 300 € et 2 710 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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