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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Réseau Talents recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Saint-Martin-de-Crau (13), CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Réseau Talents
- Lieu
- Saint-Martin-de-Crau 13310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Votre futur environnement professionnel
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel et logistique dans lequel la maintenance, l'automatisation et la fiabilité des équipements occupent une place essentielle ?
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) pour accompagner le bon fonctionnement et l'évolution des installations techniques d'un site situé à Saint-Martin-de-Crau.
Vous interviendrez sur des équipements automatisés, des dispositifs de contrôle d'accès ainsi que sur différents systèmes techniques indispensables au fonctionnement quotidien du site.
Ce poste offre une réelle diversité d'interventions, associant maintenance préventive, diagnostic de pannes, amélioration des installations et coordination de prestataires.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable IT, Automatisation & Réseau, vous serez chargé(e) d'assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements.
Maintenance et interventions techniques***Réaliser et piloter les opérations de maintenance préventive et curative des installations.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives.
* Traiter les demandes d'intervention et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
* Rédiger et compléter les rapports d'intervention.
* Apporter un support technique aux équipes opérationnelles.
Suivi des équipements et gestion technique***Assurer le bon fonctionnement des installations automatisées.
* Intervenir sur les dispositifs de contrôle d'accès : barrières, tourniquets et équipements associés.
* Veiller au fonctionnement du système de vidéosurveillance.
* Assurer le suivi et la maintenance du parc d'imprimantes.
* Gérer les stocks de pièces détachées, les approvisionnements et les recherches de fournisseurs.
Coordination et amélioration continue***Participer aux projets d'évolution et d'amélioration des installations techniques.
* Accompagner les équipes opérationnelles et les intervenants externes dans les projets en cours.
* Assurer le suivi des contrats de maintenance.
* Coordonner et suivre les interventions des prestataires extérieurs.
* Former et accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des équipements.
Rémunération et avantages***Rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 selon votre expérience et vos compétences.
* Tickets restaurant.
* Environnement technique diversifié.
* Participation à des projets d'évolution des installations.
* Poste basé à Saint-Martin-de-Crau, en présentiel.
Envie de rejoindre cette aventure ?
Vous êtes technicien de maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences techniques, votre autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes feront la différence ?
Transmettez-nous votre candidature.
Chaque candidature sera étudiée avec attention et dans le respect de la confidentialité.
Description du profil :
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation technique, idéalement de niveau BTS, et justifiez d'au moins une première année d'expérience en maintenance industrielle.
Vous êtes à l'aise avec les interventions techniques, le diagnostic de dysfonctionnements et la résolution de problèmes sur des équipements industriels.
Une expérience sur des équipements automatisés ou des systèmes techniques similaires constitue un atout.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui saura faire preuve de Autonomie et organisation dans la gestion de ses interventions.
* Réactivité et capacité d'analyse face aux dysfonctionnements.
* Gestion des priorités pour assurer la continuité des opérations.
* Adaptabilité et polyvalence pour intervenir sur des installations variées.
* Bon relationnel pour collaborer avec les équipes et les prestataires.
Vous appréciez les environnements techniques dynamiques et recherchez un poste dans lequel vous pourrez intervenir sur des problématiques diversifiées.
Je suis Isab, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
MTA/STA
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Bouches-du-Rhône (13)
- 37 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 64 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 337 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 630 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 750 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 84 % CDI, 16 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Lynx Rh, Manpower France, Sbc Intérim.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération et avantages***Rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 32 000 selon votre expérience et vos compétences. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Martin-de-Crau 13310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une formation technique, idéalement de niveau BTS, et justifiez d'au moins une première année d'expérience en maintenance industrielle. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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