Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau
Manutentionnaire/Préparateur de commandes (F/H)
INSIDE STAFFING BY ADEQUAT recrute : Manutentionnaire/Préparateur de commandes (F/H) à Saint-Martin-de-Crau (13), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Inside Staffing By Adequat
- Lieu
- Saint-Martin-de-Crau 13310
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous travaillerez à pied au sein de l'entrepôt et réaliserez la préparation de commandes selon les procédures internes.
Vos principales missions selon le poste ciblé :
Préparateurs de Commandes (H/F), peu de port de charges
- Préparation de commandes d'articles textiles
- Picking, contrôle des références et quantités
- Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes
- Mise en cartons et étiquetage
- Filmage et manutention légère
- Respect des règles de sécurité et des délais
Durée : 4 à 5 mois selon activité
Horaires :
Travail en horaires d'équipe alternés : 1 semaine du matin (06h00 13h30) / 1 semaine d'après-midi (13h30 21h00)
Manutentionnaires H/F , port de charges importants
- Déchargement de containers à la main.
- Scannage des produit
- Montage des palettes
- Filmage
Travail en horaires d'équipe alternés : 1 semaine du matin (06h00 13h30) du lundi au Samedi / 1 semaine d'après-midi (13h30 21h00) du lundi au Vendredi
Votre profil :
- Débutant accepté,
- Organisation, rigueur
- Sérieux, ponctuel, dynamique et doté d'un esprit d'équipe,
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
- CACES non requis
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe 12.31€ Brut/Heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%.
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 4 à 5 mois selon activité » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Travail en horaires d'équipe alternés : 1 semaine du matin (06h00 13h30) du lundi au Samedi / 1 semaine d'après-midi (13h30 21h00) du lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Martin-de-Crau 13310 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté, » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CACES non requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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