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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau

Manutentionnaire/Préparateur de commandes (F/H)

INSIDE STAFFING BY ADEQUAT recrute : Manutentionnaire/Préparateur de commandes (F/H) à Saint-Martin-de-Crau (13), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INSIDE STAFFING BY ADEQUATPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat Inside Staffing Saint Martin de Crau recherche 20 préparateurs de commandes (H/F) et 20 Manutentionnaires (H/F) sans CACES pour notre client spécialisé dans la logistique.
Vous travaillerez à pied au sein de l'entrepôt et réaliserez la préparation de commandes selon les procédures internes.

Vos principales missions selon le poste ciblé :

Préparateurs de Commandes (H/F), peu de port de charges
- Préparation de commandes d'articles textiles
- Picking, contrôle des références et quantités
- Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes
- Mise en cartons et étiquetage
- Filmage et manutention légère
- Respect des règles de sécurité et des délais

Durée : 4 à 5 mois selon activité

Horaires :
Travail en horaires d'équipe alternés : 1 semaine du matin (06h00 13h30) / 1 semaine d'après-midi (13h30 21h00)

Manutentionnaires H/F , port de charges importants
- Déchargement de containers à la main.
- Scannage des produit
- Montage des palettes
- Filmage

Travail en horaires d'équipe alternés : 1 semaine du matin (06h00 13h30) du lundi au Samedi / 1 semaine d'après-midi (13h30 21h00) du lundi au Vendredi

Votre profil :

- Débutant accepté,
- Organisation, rigueur
- Sérieux, ponctuel, dynamique et doté d'un esprit d'équipe,
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
- CACES non requis

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe 12.31€ Brut/Heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Paniers repas

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%.

- Acompte de paye à la semaine si besoin,

- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
    Voir sur Amazon
  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
    Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois — « Durée : 4 à 5 mois selon activité »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Travail en horaires d'équipe alternés : 1 semaine du matin (06h00 13h30) du lundi au Samedi / 1 semaine d'après-midi (13h30 21h00) du lundi au Vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Martin-de-Crau 13310 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté, »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CACES non requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Préparation de commandes
Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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