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Technicien d'installation industrielle F/H

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SYNERGIE recrute : Technicien d'installation industrielle F/H à Saint-Martin-de-Crau (13), Intérim - 12 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique automatisée un Technicien de maintenance (H/F) chargé d'assurer la maintenance préventive et curative d'un entrepôt hautement automatisé.Vous intervenez sur un parc d'équipements variés :

Convoyeurs à rouleaux / chaînes
Tables élévatrices & tournantes
Lifts à palettes
Shuttles & satellites Movu
Boucles de transport, renvois d'angles...

Vous êtes également l'interlocuteur privilégié du client présent sur site, tout en étant en lien régulier avec le service maintenance central (situé dans le Nord de la France) pour les diagnostics complexes.

Vos principales responsabilités

Réaliser la maintenance préventive planifiée (inspections, contrôles, réglages...).
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages rapides mécaniques, électriques ou en automatisme.
Tester, régler et valider les équipements après intervention.
Saisir et tracer toutes les interventions dans la GMAO.
Effectuer le reporting auprès du support technique central.
Proposer des améliorations techniques et contribuer à l'optimisation des installations.
Participer aux mises en service de nouveaux équipements.
Respecter strictement les consignes de sécurité.
Votre profil
Compétences techniques recherchées :

Électrotechnique (moteurs, variateurs, capteurs, câblage)
Mécanique industrielle (roulements, chaînes, transmissions)
Automatismes & lecture de schémas électriques
Hydraulique / pneumatique (apprécié)
Connaissance des systèmes automatisés logistiques (WCS/WMS = un plus) Formation & expérience :

Bac Pro / BTS / DUT en maintenance, électrotechnique, mécatronique ou équivalent
Expérience en maintenance sur systèmes automatisés indispensable
Habilitations électriques souhaitées
CACES nacelle apprécié

Conditions du poste

Entrepôt automatisé situé à St martin de Crau
Horaires en journée + astreintes possibles
Port des EPI obligatoire
Interventions en hauteur/zones confinées selon formation
Déplacements ponctuels possibles vers le service maintenance central

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, réactivité
Esprit d'analyse & autonomie
Sens du service client
Bon relationnel et communication fluide
Forte sensibilité sécuritéVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en journée + astreintes possibles » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Martin-de-Crau 13310 — « Déplacements ponctuels possibles vers le service maintenance central » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en maintenance sur systèmes automatisés indispensable »
« Port des EPI obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Hydraulique / pneumatique (apprécié) »
« Connaissance des systèmes automatisés logistiques (WCS/WMS = un plus) Formation & expérience »
« Habilitations électriques souhaitées »
« CACES nacelle apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
WMS: Logiciel de gestion d'entrepôt.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.