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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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RAS Intérim recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Saint-Agathon (22), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros - De 2100 à 2600 € (Euros) par mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RAS IntérimPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: RAS Intérim
Lieu: Saint-Agathon 22200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros - De 2100 à 2600 € (Euros) par mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien de maintenance , vous assurez la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels chez nos clients.

Vos missions principales Réaliser la maintenance préventive et curative des installations (mécaniques, électriques, pneumatiques Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions de réparation durables***Participer à l'amélioration continue des équipements et des plans de maintenance***Renseigner les interventions dans les outils de suivi et garantir la traçabilité***Appliquer les règles de sécurité et veiller au bon respect des procédures***Collaborer avec les équipes de production pour limiter les arrêts de ligne

Description du profil :

Vous êtes un technicien de maintenance expérimenté capable d'intervenir en autonomie sur des équipements industriels.

Profil recherché Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (BAC à BAC+2 minimum)***Expérience impérative en maintenance préventive et curative sur machines ou lignes de production***Compétences en diagnostic de pannes mécaniques, électriques et éventuellement pneumatiques***Capacité à travailler en sécurité , respect strict des procédures et normes en vigueur***Sens du service , réactivité et autonomie dans la gestion des interventions***Disponibilité pour travailler en horaires postés ou astreintes selon besoin

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Côtes-d'Armor (22)

20 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 153 en Bretagne, 1 345 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 630 € (sur 119 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Crit, Le Mercato de l'Emploi, Manpower.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros - De 2100 à 2600 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …interventions***Disponibilité pour travailler en horaires postés ou astreintes selon… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Agathon 22200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bretagne (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 300 € et 2 690 € ; 118 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …électrotechnique ou équivalent (BAC à BAC+2 minimum)***Expérience impérative en maintenance préventive et curative sur machines ou lignes de production***Compétences en diagnostic de pannes mécaniques, électriques et éventuellement… »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)