Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Temporis Lamballe-Armor recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Broons (22), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Temporis Lamballe-ArmorPubliée il y a 13 h

Intérim

Entreprise: Temporis Lamballe-Armor
Lieu: Broons 22250
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Temporis Lamballe c'est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de pains et de pâtisseries haut de gamme, frais et surgelés, recrute un Technicien de Maintenance industriel H/F pour renforcer son équipe technique.

Au cœur de l'activité de production, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des installations et des équipements industriels.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Exécuter les interventions de maintenance corrective et préventive
- S'assurer de la remise en service des équipements et faire réceptionner techniquement par la production après chaque intervention
- Maintenir en état les outils et matériels qui lui sont confiés
- Proposer, étudier, réaliser des modifications en vue d'améliorer les installations (fiabilisation, productivité, sécurité, condition de travail) en accord avec son encadrement

Ça donne envie non ? Place au profil !

Compétences requises :
- Expertise éprouvée en électrotechnique, mécanique et pneumatique
- Capacité analytique solide pour diagnostiquer rapidement les problèmes techniques
- Maîtrise des opérations de maintenance préventive et curative
- Bonnes compétences organisationnelles
- Réactivité face aux urgences techniques
- Goût pour le travail en équipe tout en étant autonome lorsque nécessaire
- Connaissances en hygiène, en sécurité alimentaire et en qualité

Poste basé à Broons
Horaire en 2/8 et nuit

Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d'un CET
- La mise en place d'une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation

N'attendez plus !
Contactez Fiona et Coralie à l'agence qui seront ravies de vous renseigner !

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Côtes-d'Armor (22)

18 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 133 en Bretagne, 1 086 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 89 % CDI, 11 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Crit, Le Mercato de l'Emploi, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Broons 22250 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).