Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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LHH Recruitment Solutions recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Robert (97), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: LHH Recruitment Solutions
Lieu: Robert 97231
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Technicien de maintenance H/F .

Notre client est une entreprise de production de boissons non alcoolisées implantée en Martinique.

Reconnue pour son engagement dans l'excellence industrielle, la créativité et l'innovation. Elle recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer son équipe technique sur site.

Missions principales***Maintenance préventive et corrective : assurer le bon fonctionnement des lignes de production (équipements mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, automatismes Diagnostic et réparation : identifier rapidement les pannes, intervenir avec précision et proposer des solutions durables pour optimiser la disponibilité des équipements.
* Amélioration continue : contribuer à l'optimisation des process, proposer des actions correctives et participer à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs de fiabilisation.
* Suivi technique rigoureux : mettre à jour les rapports d'intervention, assurer la gestion des pièces détachées, travailler avec la GMAO et respecter les standards qualité et sécurité.
* Collaboration opérationnelle : travailler en coordination avec les responsables de production, les opérateurs, les prestataires techniques et, occasionnellement, avec les constructeurs.

Description du profil :

Profil recherché***Formation : Bac +2/3 en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent.
* Expérience : idéalement ≥ 3 ans, dans un environnement industriel (production agroalimentaire ou similaire Compétences techniques solides : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme, GMAO.
* Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
* Vous êtes proactif, méthodique et vous vous inscrivez naturellement dans une démarche d'amélioration continue.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Martinique (972)

3 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Martinique), 4 en Martinique, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 784 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : LHH Recruitment Solutions, Mercato de l'emploi, Madiv'prestations.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Robert 97231 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché***Formation : Bac +2/3 en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : idéalement ≥ 3 ans, dans un environnement industriel (production agroalimentaire ou similaire Compétences techniques solides : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme, GMAO. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).