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Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

LHH Recruitment Solutions recrute : Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) à Robert (97), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Robert 97231
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine du commerce, un Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Martinique.

Dans un environnement en transformation permanente, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction et des opérationnels, vous apportez une vision analytique et prospective permettant d'éclairer les décisions et d'accompagner les projets de développement.

Rattaché à la Direction, vous intervenez comme un véritable consultant interne au service de la performance.

À ce titre, vous Accompagnez la Direction dans l'analyse de la performance économique et dans la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Pilotez les budgets, analysez les écarts et proposez les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs Construisez et animez les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils d'aide à la décision Réalisez les analyses financières, commerciales et opérationnelles nécessaires au pilotage des activités Contribuez au suivi de la rentabilité, des stocks, des marges et des investissements Identifiez les risques, les opportunités d'optimisation et les leviers de création de valeur Participez activement aux projets de transformation, d'amélioration continue et de conduite du changement Réalisez des audits internes, formalisez les processus et accompagnez les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques Accompagnez les managers dans l'analyse de leurs résultats et le développement d'une culture de pilotage de la performance.

Description du profil :

Issu d'une formation supérieure (BAC+5) en Contrôle de Gestion, Audit, Finance, Stratégie d'Entreprise ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire. Une formation complémentaire de type DCG, DSCG, gestion de projet ou systèmes d'information constituera un véritable atout.

Vous disposez de solides compétences en analyse financière et en contrôle de gestion, ainsi que d'une excellente maîtrise des outils de reporting et d'aide à la décision. Vous êtes à l'aise avec les données, les systèmes d'information et les environnements fortement orientés performance.

Business Partner reconnu, vous savez faire parler les chiffres, challenger les pratiques et accompagner les décideurs dans leurs arbitrages. Votre capacité d'analyse, votre vision stratégique et votre force de conviction vous permettent d'impacter positivement les résultats de l'entreprise.

Rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements exigeants où la proximité avec les opérationnels est un facteur clé de réussite.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRobert 97231
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation supérieure (BAC+5) en Contrôle de Gestion, Audit, Finance, Stratégie d'Entreprise ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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