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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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My Premium ConsultingPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Poiré-sur-Vie 85170
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre partenaire, une industrie laitière, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Technique, et intégré à une équipe de seize personnes en Maintenance, où prévaut l'entraide et la coopération, vos principales missions seront D'analyser les pannes et mettre en oeuvre les actions de maintenance les mieux adaptées De participer à la mise en place des nouveaux matériels et à l'amélioration des process existant.

L'intérêt de votre activité sera garanti par la variété et la complexité de nos matériels, qui mobilisent des compétences en mécanique, électricité et pneumatique, ainsi que des interventions en automatisme ; une politique importante de formation accompagnera le développement de vos compétences.

Le poste est à pourvoir de suite, sur les horaires suivants : matin, après midi, journée en alternance toutes les semaines

Travailler chez notre client, c'est aussi l'opportunité de bénéficier de nombreux avantages Rémunération entre 31k et 35k sur treize mois, sans compter les variables Intéressement et participation 10 RTT

Description du profil :

De formation en Maintenance Industrielle, électrotechnique ou électromécanique, titulaire d'un Bac pro MSMA / MEI ou BTS MAI / MI / MS, vous avez de solides compétences techniques, et avez une capacité d'analyse et une autonomie qui vous permettent de bien établir un diagnostic. Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer. Vous êtes exemplaire en matière de respect des règles de sécurité propres à votre activité et communes à l'ensemble du personnel.

Si vous avez une expérience professionnelle similaire, nous vous encourageons à postuler sans hésitation INDSP

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Vendée (85)

48 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 117 en Pays de la Loire, 831 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Harry Hope, Adecco France, Engineering Conception Maintenance.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Poiré-sur-Vie 85170 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en Maintenance Industrielle, électrotechnique ou électromécanique, titulaire d'un Bac pro MSMA / MEI ou BTS MAI / MI / MS, vous avez de solides compétences techniques, et avez une capacité d'analyse et une autonomie qui vous permettent… »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.