Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Crit recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Pleucadeuc (56), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - à voir avec l'entreprise. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Pleucadeuc 56140
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - à voir avec l'entreprise
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Intégré-e au sein d'une équipe de maintenance exploitation composée de 10 techniciens et 3 chefs d'équipe, et rattaché-e à l'un des chefs d'équipe maintenance, le-la candidat-e aura pour mission principale d'effectuer les interventions nécessaires sur les équipements et d'en assurer le bon fonctionnement, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Dans une démarche d'amélioration continue, les missions confiées seront les suivantes Réaliser des interventions préventives, correctives et amélioratives sur divers équipements (pompes, moteurs, régulation, robinetterie Assurer le suivi des interventions via l'outil de GMAO (Mainti4)
- Se référer et utiliser les documents techniques mis à disposition
- Proposer des améliorations sur les équipements et les matériels
- Participer au dispositif d'astreinte
- Travailler sur des équipements variés et des technologies innovantes

Conditions contractuelles proposées Type de contrat : CDI (à pourvoir dès que possible)
- Lieu de travail : Pleucadeuc (56)
- Rythme de travail : poste en journée
- Rémunération : fixe selon expérience et profil, versée sur 13 mois + primes + intéressement et participation aux bénéfices
- Avantages complémentaires : salle de restauration sur site, service de traiteur partiellement pris en charge par l'entreprise, événements de cohésion d'équipe, crèche inter-entreprise, bornes de recharge pour véhicules électriques, salle de pause avec boissons chaudes et fruits à disposition, bibliothèque partagée
- Accompagnement personnalisé durant la phase d'intégration et suivi individuel tout au long du parcours professionnel

Description du profil :

Formation et expérience Formation spécialisée en maintenance industrielle (type Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Une première expérience dans une fonction similaire en milieu industriel est idéalement requise

Compétences techniques Bonnes connaissances en électricité
- Forte appétence pour la mécanique
- Capacité à intervenir sur des équipements variés (pompes, moteurs, régulation, robinetterie Aptitude à utiliser un outil de GMAO (type Mainti4)
- Sensibilité forte aux règles de sécurité et de qualité

Savoir-être attendus Esprit d'équipe et bon relationnel
- Capacité à être force de proposition
- Curiosité professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie dans la réalisation des tâches confiées

Le poste s'adresse à un-e candidat-e motivé-e souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique, en croissance, évoluant au coeur de l'économie circulaire, et désireux-se de relever un nouveau challenge professionnel riche et varié.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Morbihan (56)

69 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 137 en Bretagne, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 630 € (sur 106 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, Morbihan Emplois, Crit.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - à voir avec l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer au dispositif d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pleucadeuc 56140 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Conditions contractuelles proposées Type de contrat : CDI (à pourvoir dès que possible) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bretagne (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 330 € et 2 710 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation et expérience Formation spécialisée en maintenance industrielle (type Bac Pro, BTS ou équivalent) »
« Une première expérience dans une fonction similaire en milieu industriel est idéalement requise »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.