Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (H/F)

Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (H/F) à Cussac (15), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Prime, 13ème mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Cussac 15430
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Prime, 13ème mois
Expérience
0 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Notre histoire, c'est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L'aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise familiale a grandi en s'entourant d'experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd'hui l'ensemble de la filière viti-vinicole : "de la vigne au verre", et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

La Maison du Vigneron est le principal acteur du vignoble jurassien : elle est le refuge d'un savoir-faire traditionnel et de richesses vinicoles. Vins blancs, Vins Jaunes, Vins rouges, Vins de Paille, Crémants du Jura et Macvins du Jura y sont élaborés avec le plus grand soin par nos équipes en collaboration avec 85 familles de viticulteurs.

Nous recrutons au sein de la Maison du Vigneron, un(e) Technicien de Maintenance (F/H).

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA.

Rattaché au responsable maintenance, vous êtes en charge du maintien des installations et à leur maintenance (sur lignes de production automatisées, matériels de cave, pressoir) tout en appliquant les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

Optimiser les paramétrages et les réglages des équipements

Effectuer les opérations de maintenance curative jusqu'au niveau 5

Effectuer les opérations de maintenance préventive à partir des OT (Ordres de Travail)

Faciliter les interventions des prestataires extérieurs

Participer à la mise en place de nouveaux équipements

Proposer des axes d'amélioration continue des outils et des infrastructures

Renseigner la GMAO

Participer à la mise en service et aux réglages des nouvelles installations

VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI.

De formation de type BTS MEI, électrotechnique ou électromécanique, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Reconnu pour votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur, vous êtes déjà intervenu(e) sur des projets faisant appel à une pluridisciplinarité de compétences techniques.

En véritable homme/femme de terrain vous êtes force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.

UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

* Un poste à fort au sein d'une équipe de collègues passionnés
* Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
* Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
* Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, primes, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution

L'aventure vous tente ?

LA SUITE ?

Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par notre équipe RH dans le cadre d'un premier échange téléphonique

Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d'un entretien physique avec Frédéric, Responsable Maintenance et Services Généraux.

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Cantal
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Cantal (15)

Toutes les offres dans le Cantal (343) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Équipement de protection

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Prime, 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCussac 15430
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s) — « De formation de type BTS MEI, électrotechnique ou électromécanique, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation de type BTS MEI, électrotechnique ou électromécanique, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · mutuelle · prime d'intéressement · tickets restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Le Pont-de-Beauvoisinil y a 2 h

CDI

Champagne-au-Mont-d'Oril y a 2 h