Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Domérat
Technicien / Technicienne de maintenance aéronautique (H/F)
GojobPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Domérat 03410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2308.0 Euros à 2793.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique, spécialisé dans la fabrication et l'intégration d'équipements techniques en environnement ultra-propre, des Techniciens de Maintenance 1er niveau (F/H) pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour assurer le bon fonctionnement des moyens critiques au sein d'un atelier d'intégration.
Ce job se situe à Domérat (03 Le rythme de travail pour cette mission sera en journée, sur une base de 35h.
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché(e) au responsable Fabrication, vous assurez les tâches suivantes Assurer la maintenance de 1er niveau sur les moyens critiques de l'atelier Contrôler le bon fonctionnement des bâtis de métallisation et des machines de fermeture sous vide Réaliser les interventions de maintenance dans le respect des exigences d'un environnement ultra-propre Suivre les informations et les opérations de maintenance à l'aide des outils bureautiques Participer au bon fonctionnement de l'atelier d'intégration en lien avec l'équipe sur site
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2308€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous avez de bonnes connaissances en mécanique Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Excel et Word Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'adaptation et d'esprit de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez une appétence pour la technique Vous avez une formation ou une expérience en techniques du vide poussé, ce qui constitue un plus.
Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique, spécialisé dans la fabrication et l'intégration d'équipements techniques en environnement ultra-propre, des Techniciens de Maintenance 1er niveau (F/H) pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour assurer le bon fonctionnement des moyens critiques au sein d'un atelier d'intégration.
Ce job se situe à Domérat (03 Le rythme de travail pour cette mission sera en journée, sur une base de 35h.
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché(e) au responsable Fabrication, vous assurez les tâches suivantes Assurer la maintenance de 1er niveau sur les moyens critiques de l'atelier Contrôler le bon fonctionnement des bâtis de métallisation et des machines de fermeture sous vide Réaliser les interventions de maintenance dans le respect des exigences d'un environnement ultra-propre Suivre les informations et les opérations de maintenance à l'aide des outils bureautiques Participer au bon fonctionnement de l'atelier d'intégration en lien avec l'équipe sur site
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2308€ / mois.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
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| Salaire | Mensuel de 2308.0 Euros à 2793.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Domérat 03410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …des Techniciens de Maintenance 1er niveau (F/H) pour démarrer dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …ou une expérience en techniques du vide poussé, ce qui constitue un… »
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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