Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Domérat
Pilote de flux ad301 f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Domérat 03410
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie
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Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Dans un contexte de ramp-up important, le/la Pilote de Flux AD301 assure le pilotage opérationnel de bout en bout du flux du produit AD301 sur l'ensemble de la ligne.
Il/Elle garantit la disponibilité des approvisionnements, suit l'avancement à chaque phase du processus industriel, anticipe les dérives et sécurise l'adéquation entre la charge et les capacités afin de tenir les objectifs de production, de délai et de qualité, tout en restant alerte à la sécurité des personnes.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Dans un contexte de ramp-up important, le/la Pilote de Flux AD301 assure le pilotage opérationnel de bout en bout du flux du produit AD301 sur l'ensemble de la ligne.
Il/Elle garantit la disponibilité des approvisionnements, suit l'avancement à chaque phase du processus industriel, anticipe les dérives et sécurise l'adéquation entre la charge et les capacités afin de tenir les objectifs de production, de délai et de qualité, tout en restant alerte à la sécurité des personnes.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Domérat 03410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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