Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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POSTE :
Technicien de maintenance CVC - Frigoriste / Chauffagiste (H/F)
Vous êtes technicien CVC, frigoriste ou chauffagiste ? Vous aimez les environnements techniques, l'autonomie et le terrain ? Cette opportunité pourrait bien être faite pour vous !
Dans le cadre du recrutement pour le compte de notre client, nous recherchons des Techniciens de maintenance CVC (H/F) pour rejoindre une entreprise située à La Roche-sur-Yon.
Que vous soyez frigoriste, chauffagiste ou spécialisé dans la maintenance CVC, cette opportunité vous permettra de mettre votre expertise au service d'environnements techniques variés, dans les secteurs tertiaire et industriel.
Les informations clés-Localisation : La Roche-sur-Yon (85)
-Niveau d'étude : BAC PRO, BTS, Licence en Génie climatique, électrique ou équivalent
-Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (hors stage ou apprentissage)
-Contrat : Intérim sur du long terme
-Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience
-Habilitation : Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes
Vos missionsSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d'un parc de clients ou d'un mono-client et assurez la maintenance et le dépannage des installations thermiques et énergétiques.
Véritable interlocuteur technique auprès de vos clients, vous êtes force de proposition et contribuez à améliorer la performance, le fonctionnement et la qualité de service des installations.
A ce titre, vous :
-Réalisez les opérations de maintenance préventive et curative ;
-Intervenez sur les dépannages et astreintes ;
-Assurez le suivi et la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et des délais ;
-Intervenez sur des équipements de chauffage, climatisation et/ou traitement d'air ;
-Proposez des solutions d'amélioration énergétique, fonctionnelle et de performance ;
-Veillez à la bonne exécution des prestations auprès des équipes ;
-Appliquez les règles de sécurité et les normes environnementales ;
-Rédigez vos rapports d'intervention ;
-Assurez la mise à jour de la GMAO et le suivi administratif des contrats.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation BAC PRO, BTS, Licence en Génie climatique, électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, hors stage ou apprentissage.
Vous disposez de solides connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air et êtes titulaire de l'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
-Autonomie ;
-Rigueur et organisation ;
-Force de proposition ;
-Polyvalence et adaptabilité ;
-Disponibilité ;
-Sens du service et bonne présentation.
Prêt(e) à relever le défi ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, vous investir dans une mission de longue durée et mettre vos compétences techniques au service de clients tertiaires et industriels ?
Frigoriste, chauffagiste ou technicien CVC confirmé : cette opportunité est peut-être votre prochain challenge !
Postulez dès maintenant auprès de notre agence de recrutement et échangeons ensemble sur votre projet professionnel.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversi
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Intervenez sur les dépannages et astreintes ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …en Génie climatique, électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, hors stage ou… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 050 € et 2 500 € ; 107 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'étude : BAC PRO, BTS, Licence en Génie climatique, électrique ou équivalent »
- « Issu(e) d'une formation BAC PRO, BTS, Licence en Génie climatique, électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, hors stage ou apprentissage. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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