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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

PROMAN 229Publiée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Proman 229
Lieu
Pamproux 79800
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

PROMAN, acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France.
Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires.
Alors pourquoi pas vous ?

Votre agence PROMAN ST MAIXENT L'ECOLE recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de Commande .

Vos missions Préparer les palettes en fonction des commandes clients.
* Filmer, étiqueter et scanner les palettes selon les procédures.
* Contrôler l'intégrité des colis et palettes avant leur départ pour expédition.
* Appliquer et respecter les modes opératoires et les consignes liées aux postes de préparation de commande.

Horaire : 2x8 (Du lundi au samedi 05h-13h00 ou Du Lundi au vendredi 13h00-21h00).

Primes : majoration de nuit - prime habillage/désabillage - Panier repas

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Profil recherché Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler efficacement en équipe.
* Sens du détail et du contrôle qualité.
* Expérience en préparation de commandes ou dans un environnement similaire est un plus.
* Vous êtes titulaire du CACES R489 1 et vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité.

Si vous êtes dynamique, fiable et souhaitez intégrer une équipe dans un environnement logistique stimulant, ce poste est fait pour vous !

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !

N'hésitez pas à postuler et rejoindre PROMAN !

Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaire : 2x8 (Du lundi au samedi 05h-13h00 ou Du Lundi au vendredi 13h00-21h00). »
Source : texte de l'annonce
LieuPamproux 79800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du CACES R489 1 et vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en préparation de commandes ou dans un environnement similaire est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime habillage · Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Préparation de commandes
Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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