Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Montoire-sur-le-Loir 41800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable Maintenance (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous rerutons pour l'un de nos clients un Responsable Maintenance Méthodes (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie dans le cadre d'un CDI.
Jouant le rôle d'interface vous definisez les moyens à employer pour assurer les moyens en matière de méthodes , industrialisation produits et maintenance des équipements industriels.
Votre objectif consiste également à assurer l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés dans l'entreprise en assurant les missions suivantes :
- Transmission des processus d'industrialisation aux équipes techniques
- Suivi et amélioration de la performance
- Amélioration continue des méthodes et des processus d'industrialisation
- Gestion d'équipe et participation à la vie du site
Acteur et membre de la direction du site vous êtes un véritable support pour accompagner les responsables des services au cœur de l'activité industrielle et aider à développer les actions dans l'optique d'accroître l'efficience et la capacité de production de cette unité industrielle française.
PROFIL :
De formation niveau Bac +5, Master spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise ou diplôme d'école d'ingénieur généraliste ou spécialisée dans le domaine d'activité de l'entreprise (génie industrielle génie des procédés agronomie chimie).
Vous avez impérativement une première expérience d'un minimum de 5 à 7 ans dans une fonction similaire.
Vous êtes un manager expérimenté et êtes doté une bonne capacité à communiquer en transverse et avec votre équipe.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Salaire à partir de 40 K€ par an sur 13 mois. Primes diverse, TR, RTT.
vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montoire-sur-le-Loir 41800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 090 € et 2 920 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation niveau Bac +5, Master spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise ou diplôme d'école d'ingénieur généraliste ou spécialisée dans le domaine d'activité de l'entreprise (génie industrielle génie des procédés agronomie… »
- « Vous avez impérativement une première expérience d'un minimum de 5 à 7 ans dans une fonction similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · Primes diverse · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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