Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Verneuil d'Avre et d'Iton 27130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements électriques et les systèmes automatisés.
-Diagnostiquer les pannes et les anomalies techniques, identifier leurs causes et mettre en place les actions correctives adaptées.
-Assurer la mise à jour et la fiabilité de la documentation technique : plans, schémas électriques et programmes d'automatisme.
-Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des installations en proposant des solutions d'optimisation.
-Veiller au bon fonctionnement des équipements et limiter les arrêts de production grâce à des interventions rapides et efficaces.
-Accompagner techniquement les équipes, partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
-Proposer et intégrer de nouvelles technologies afin d'optimiser les interfaces homme-machine (IHM) et d'améliorer la communication entre les opérateurs et les équipements.
Travail en 2x8 ou 3x8
Possibilité d'astreintes
PROFIL :
-Expérience : Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise au sein d'un environnement de production en grande série.
-Formation : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique ou de l'automatisme (BTS CRSA, Electrotechnique, CIRA, MSMA ou formation équivalente).
-Compétences techniques : Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques et possédez de bonnes connaissances en automatisme, notamment sur les environnements Siemens et Schneider, avec la capacité d'intervenir sur les programmes.
-Savoir-être : Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de réactivité et de sang-froid face aux imprévus. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage de vos connaissances techniques.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements électriques et les systèmes automatisés.
-Diagnostiquer les pannes et les anomalies techniques, identifier leurs causes et mettre en place les actions correctives adaptées.
-Assurer la mise à jour et la fiabilité de la documentation technique : plans, schémas électriques et programmes d'automatisme.
-Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des installations en proposant des solutions d'optimisation.
-Veiller au bon fonctionnement des équipements et limiter les arrêts de production grâce à des interventions rapides et efficaces.
-Accompagner techniquement les équipes, partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
-Proposer et intégrer de nouvelles technologies afin d'optimiser les interfaces homme-machine (IHM) et d'améliorer la communication entre les opérateurs et les équipements.
Travail en 2x8 ou 3x8
Possibilité d'astreintes
PROFIL :
-Expérience : Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise au sein d'un environnement de production en grande série.
-Formation : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique ou de l'automatisme (BTS CRSA, Electrotechnique, CIRA, MSMA ou formation équivalente).
-Compétences techniques : Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques et possédez de bonnes connaissances en automatisme, notamment sur les environnements Siemens et Schneider, avec la capacité d'intervenir sur les programmes.
-Savoir-être : Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de réactivité et de sang-froid face aux imprévus. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage de vos connaissances techniques.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail en 2x8 ou 3x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Verneuil d'Avre et d'Iton 27130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 050 € et 2 890 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique ou de l'automatisme (BTS CRSA, Electrotechnique, CIRA, MSMA ou formation équivalente). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise au sein d'un environnement de production en grande série. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
Toutes les offres de technicien d'entretien industriel 41Salaire technicien d'entretien industriel : 2 170 € brut/mois