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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Louverné 53950
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 2650.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission
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POSTE :
Technicien de maintenance (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.

Vos missions, si vous l'acceptez :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance préventives
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne sur le matériel, hors machines sous contrat
- Contacter les entreprises en charge de la maintenance préventive et curative des machines sous contrat (Zund, Tauro, Gluejet, Platine)
- Accompagner les agents de maintenance externes lors de leur intervention sur site lors de la maintenance des machines sous contrat.
- Conseiller les utilisateurs aux bonnes pratiques d'utilisation du matériel
- Veiller au suivi des approvisionnements et commandes des pièces détachées.
- Maintenir le bon fonctionnement du bâtiment en coordination avec les sous-traitants de maintenance.
- Reporter les défauts constatés auprès du responsable de l'atelier.
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille)
- Actualiser des données techniques
- Réaliser divers travaux d'aménagements bâtiment
- Faire le suivi et la gestion des contrats de maintenance
Horaires

-journée

Rémunération

-2650€ brut / mois + 13ème mois

PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ?
Vous justifiez d'une première expérience en maintenance industrielle: 5 ans (Requis)?
- Issue d'une formation Bac+2/3 " Maintenance industrielle" "électrotechnique"
- Expérience de 5 ans minimum sur poste similaire en milieu industriel
- Bonne connaissance sur les réglementations et normes en vigueur ainsi que dans les champs pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme)
- Rigueur, autonomie, disponibilité, anticipation
Lieu du poste : En présentiel
N'hésitez plus et postulez !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2650.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLouverné 53950
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum sur poste similaire en milieu industriel »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 060 € et 2 650 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) ? »
  • « Vous justifiez d'une première expérience en maintenance industrielle: 5 ans (Requis)? »
  • « Issue d'une formation Bac+2/3 " Maintenance industrielle" "électrotechnique" »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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