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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Monteur industriel (H/F)

ACTUAL LAVAL 1049Publiée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Louverné 53950
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos Missions :
Au sein de l'atelier de montage et rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez en charge de :

- Assembler et monter des sous-ensembles ou des ensembles complexes en respectant les modes opératoires.
- Assurer le réglage des pièces et vérifier leur bon fonctionnement.
- Réaliser l'autocontrôle qualité de votre production (contrôle visuel et dimensionnel).
- Renseigner les documents de suivi de production.
- Maintenir votre poste de travail propre et sécurisé (démarche 5S).

Savoir-faire & Compétences :

- Maîtrise de la lecture d'un mode opératoire
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité en milieu industriel.
- Idéalement, une première expérience sur un poste similaire (assemblage, mécanique, montage)

Savoir-être :
Minutie et dextérité : Vous êtes précis(e) dans vos gestes.
Esprit d'équipe : Vous communiquez facilement avec vos collègues pour assurer la fluidité de la ligne.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLouverné 53950
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, une première expérience sur un poste similaire (assemblage, mécanique, montage) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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