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Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F)

I-ONE TECHNOPREST & SALES recrute : Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtime (H/F) à EAUBONNE (95), CDD - 36 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

I-ONE TECHNOPREST & SALESPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
EAUBONNE 95600
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Notre societe dans le cadre d un contrat concernant la mise au norme de plusieurs batiments
recherche un technicien maintenance en batiment
Rôle et missions principales
l emploi consistera à la verification,mise au normes et installation du chauffage , de la ventilation,plomberie,sécurité incendie
Maintenance corrective : établir un diagnostic rapide en cas de dysfonctionnement et effectuer les réparations ou le remplacement des pièces défectueuses.
Sécurité et conformité : veiller au respect des normes de sécurité (notamment pour les ERP - Établissements Recevant du Public) et tester les dispositifs d'alarme ou de désenfumage
Profil et competence
- Polyvalence technique : compétences de base en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie et second œuvre.
- Réactivité et rigueur : aptitude à gérer les urgences tout en respectant les consignes de sécurité.
- Formations : accessibles via des diplômes comme le Titre Professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments, un CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments, ou un Bac pro spécialisé

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEAUBONNE 95600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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