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Vendeur en prêt-à-porter F/H - ARMOR LUX

ARMOR LUX recrute : Vendeur en prêt-à-porter F/H - ARMOR LUX à Paris 15e Arrondissement (75), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ARMOR LUXPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Armor Lux
Lieu
Paris 15e Arrondissement 75015
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Fabrication de vêtements de dessous
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter pour accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser les clients en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque. Vous participez à la bonne tenue du magasin et des vitrines.

Activités :

- Accueil de la clientèle ;

- Conseils et vente de produits à la clientèle avec les argumentaires appropriés ; prise de retouches ;

- Enregistrement des ventes et tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;

- Remise de la recette en banque ;

- Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture) ; entretien du point de vente ;

- Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l'entreprise ;

- Traitement des livraisons et opérations de manutention : déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin ;

- Participation aux inventaires annuels ;

- Veille à l'application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.

CDD 2 mois - 35h - à pourvoir dès que possible

Avec ouverture les dimanches à compter du Black Friday

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?
Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

Vous avez idéalement entre 3 à 5 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter).

Ambassadeur de la marque, votre adaptabilité, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) sur votre poste.

Pourquoi rejoindre Armor-Lux ? Ce qui vous attend parmi nous :
- Contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement international;
- Participer à la préservation d'un patrimoine industriel et d'un savoir-faire unique;
- Bénéficier de l'image de qualité attachée à nos produitset nos services:
- Autonomie et développement de vos compétences pour accompagner la croissance du Groupe;
- Un Environnement de travail convivial et responsable;
- Une politique RSE ambitieuse et cohérente par rapport à l'histoire et aux valeurs de notre entreprise. Notre entreprise est notamment certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 26000 (RSE), GOTS (coton biologique) et garantit des standards élevés en matière de qualité, de management environnemental et de production responsable.
- Un ancrage fort dans la vie culturelle locale : le Groupe participe à de nombreux festivals de musique (FIL, Bout du Monde...), à de grands rassemblements maritimes (Brest, Route du Rhum...)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Avec ouverture les dimanches à compter du Black Friday »
Source : texte de l'annonce
LieuParis 15e Arrondissement 75015
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous avez idéalement entre 3 à 5 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter). »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« CDD 2 mois - 35h - à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement entre 3 à 5 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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