Assistant (e) administratif ( Ve ) (H/F)

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S.R.S ELECPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: S.r.s Elec
Lieu: EAUBONNE 95600
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Missions principales :
Gestion administrative : Rédaction de documents (Word), tableaux et suivis (Excel).
Accueil téléphonique : Réception des appels, orientation des interlocuteurs.
Communication : Rédaction et envoi de mails professionnels.
Gestion financière : Saisie et suivi des factures et devis.
Compétences requises :
Maîtrise de Word et Excel.
Bonne expression écrite et orale.
Organisation, rigueur et autonomie.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	EAUBONNE 95600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant administratif en Île-de-France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 920 € et 2 290 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).