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Technicien / Technicienne analyses et essais en recherche et développement (H/F)
Start People recrute : Technicien / Technicienne analyses et essais en recherche et développement (H/F) à Cholet (49), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 14 octobre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Cholet 49300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN D'ESSAIS ELECTRIQUES (H/F)
Vos missions :
- Lire le dossier de fabrication et le dossier technique (contenant le cahier de recette, le
programme, les attentes spécifiques des clients, ... selon les projets),
- Installer les moyens de test (simulateurs, zones de sécurité, ...),
- Effectuer l'ensemble des tests listés dans le procès-verbal d'essais,
- Le cas échéant, effectuer les tests listés dans le cahier de recette et/ou selon les
spécificités demandées par le client,
- Informer les interlocuteurs internes des dysfonctionnements et/ou modifications /
corrections apportées,
- Traiter les non-conformités en collaboration avec les responsables d'ilot de
production, techniciens du bureau d'étude ou les personnes du service QSE.
- Contrôler le traitement de l'ensemble des réserves (clients ou internes),
- Rédiger la fiche de vérification avant de valider l'expédition,
- Enregistrer la traçabilité des composants et logiciels,
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité dans sa zone de travail,
- Maintenir, nettoyer et ranger sa zone de travail,
- Respecter les politiques qualité, sécurité et environnement de l'entreprise
- Porter les Equipements de Protection Individuels (EPI) adaptés.
PROFIL :
Niveau de connaissances :
- Une formation de Technicien Essai est recommandée dans le secteur de la production,
Savoirs :
- Connaissances en électricité et en automatisme,
- Connaissances en mécanique d'assemblage,
- Savoir utiliser les outils informatiques,
- Connaître les réglementations applicables en matière de sécurité électrique.
Savoirs faire :
- Interpréter un schéma électrique et cahier de recette,
- Se construire la représentation fonctionnelle du produit demandé par le client,
- S'adapter aux différents équipements et matériels,
- Communiquer efficacement avec les différents services
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cholet 49300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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