Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cholet
Technicien système d'information h/f (H/F)
Offre d'emploi : Technicien système d'information h/f (H/F) à Cholet (49), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 3 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Cholet 49300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionBienvenue sur mon annonce ! ?
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? Vos missions
Prendre en charge la mise en place d'un Plan d'Accompagnement Opérationnel en assurant des actions de correction et de formation et supportera les équipes pour acquérir la maturité cible dans l'utilisation de SAP et outils connexes.
Vos missions seront :
- De former les nouveaux arrivants sur l'application des bonnes pratiques et assurer le maintien des supports de formation en fonction des évolutions.
- D'être l'interlocuteur privilégié des opérationnels lors des changements et déploiements d'outils.
- Définir et mettre à jour les KPI de pilotage de la performance sur votre périmètre
- Standardiser les pratiques de gestion industrielle sur le périmètre approvisionnements
- Participer et piloter des projets sur le périmètre Appro
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cholet 49300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
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Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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