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Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC

MAIDO Exaltan RH recrute : Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MAIDO Exaltan RHPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Pourquoi notre client recrute ?

Pour une filiale d'un donneur d'ordre dans le domaine de l'environnement à réputation internationale, nous recherchons pour l'une de ses filiales son futur technicien CVC H/F.

Sous la responsabilité du Responsable de site au sein d'un site lié à la défense et dans une équipe composée de 3 techniciens multi technique, vous aurez pour mission d'assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) du bâtiment sur Strasbourg .

Vos missions seront de :
- Installation de systèmes CVC :
o Montage, raccordement et mise en service des équipements de chauffage (sous station chauffage , ventilation et climatisation).
o Réseau d'eau, eau chaude sanitaire
- Maintenance préventive et corrective :
o Effectuer des interventions sur des équipements CVC en suivant les plannings de maintenance.
o Diagnostic des pannes et dysfonctionnements, réparation et remplacement des pièces défectueuses.
o Réalisation de contrôles de performance et ajustement des paramètres des équipements.
- Rédaction de rapports d'intervention :
o Rédiger des rapports détaillant les interventions effectuées et les actions correctives mises en place.
o Remplir des fiches de suivi des équipements pour assurer une traçabilité.
- Assistance aux clients et utilisateurs

Quel est votre profil ?

Vous avez une formation type BTS en Génie climatique ou électrotechnique ?
Vous avez une 1ère expérience impérative dans le milieu industriel d'au moins 5 ans?
Vous avez les habilitations BR/BC ?
Vous êtes curieux.se et débrouillard ?
Vous avez acquis des compétences en électricité industrielle, en ventilation ?

Conditions du poste :

Contrat : CDI, extrait du casier judiciaire vierge obligatoire
Statut : ETAM
Rythme hebdomadaire : 37.5 heures du lundi au vendredi avec 1 semaine d'astreinte par mois
Salaire : 34 K€ à 38 K€

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Rythme hebdomadaire : 37.5 heures du lundi au vendredi avec 1 semaine d'astreinte par mois »
Source : texte de l'annonce
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation type BTS en Génie climatique ou électrotechnique ? »
  • « Vous avez une 1ère expérience impérative dans le milieu industriel d'au moins 5 ans? »
  • « Contrat : CDI, extrait du casier judiciaire vierge obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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