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Technicien de Maintenance en Infrastructures Télécoms (H/F)
N.G.I. CONSULTING recrute : Technicien de Maintenance en Infrastructures Télécoms (H/F) à Strasbourg (67), CDD - 6 Mois, Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- N.g.i. Consulting
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions Principales
Maintenance Préventive et Curative
Diagnostic et dépannage : Rechercher l'origine des pannes, analyser les dysfonctionnements sur les équipements télécoms (réseaux mobiles, antennes, baies de transmission, alimentations) et procéder aux réparations.
Maintenance préventive : Réaliser les contrôles réguliers, les vérifications d'intégrité des structures et des câblages, ainsi que l'entretien des équipements pour garantir la continuité et la performance du réseau.
Mises à jour : Effectuer les évolutions matérielles et logicielles nécessaires sur site ou à distance.
Travaux d'Installation et Raccordement
Travaux en hauteur et sur site : Poser, fixer et orienter des antennes, des chemins de câbles, des armoires techniques et des équipements de transmission (sur pylônes, terrasses ou en intérieur).
Câblage et raccordement : Réaliser les tirs de câbles (coaxiaux, optiques, énergie), les raccordements et les tests de continuité.
Mise en service : Procéder aux paramétrages de base, aux mesures de qualification du signal (relevés de mesures, réflectométrie) et aux essais de bon fonctionnement.
Sécurité et Reporting
Sécurité des chantiers : Appliquer et faire respecter rigoureusement les règles de sécurité (Habilitations électriques, port des Équipements de Protection Individuelle - EPI, procédures de travail en hauteur).
Reporting d'activité : Rédiger les comptes-rendus d'intervention, renseigner les outils de suivi (CRM/ATS, plateformes clients) et mettre à jour les schémas techniques.
Profil Recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (Type Bac Pro Systèmes Numériques, Électrotechnique, Métiers de l'électricité / BTS Électrotechnique, Réseaux et Télécommunications, ou Titre Professionnel de monteur-raccordeur).
Expérience : Une première expérience réussie (ou alternance validée) dans l'installation ou la maintenance d'infrastructures télécoms (mobiles ou fixes).
Compétences Techniques (Savoir-faire)
Maîtrise des techniques de tirage de câbles, de raccordement et de soudure (fibre optique et/ou cuivre).
Capacité à lire et interpréter des plans, schémas d'implantation et dossiers d'exécutants.
Utilisation d'appareils de mesure (photomètre, réflectomètre, analyseur de spectre).
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (Type Bac Pro Systèmes Numériques, Électrotechnique, Métiers de l'électricité / BTS Électrotechnique, Réseaux et Télécommunications, ou Titre Professionnel de monteur-raccordeur). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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