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Professeur(e) à domicile à Strasbourg (H/F)
ACSAN Assistance Scolaire recrute : Professeur(e) à domicile à Strasbourg (H/F) à Strasbourg (67), CDD - 8 Mois, Horaire de 13.5 Euros à 16.5 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- ACSAN Assistance Scolaire
- Lieu
- Strasbourg 67100
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 16.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres enseignements
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Description du poste
Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées.
Nous recherchons un(e) intervenant(e), diplômé(e) bac+2 minimum, afin d'aider un élève de CE1 à faire ses devoirs et à travailler la lecture et l'écriture, à ses domiciles (garde alternée) sur Strasbourg (secteur Sainte Anne) à raison d'une heure par semaine.
ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros à 16.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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