Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC (H/F)
Temporis LambescPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Temporis Lambesc
- Lieu
- Sénas 13560
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Tu es un expert du chaud et du froid ? Tu aimes résoudre les pannes et relever de nouveaux défis techniques ? Alors, ton profil nous intéresse !
L'équipe de Temporis Lambesc recherche des Techniciens de maintenance CVC H/F expérimentés pour accompagner les besoins en recrutement de ses entreprises partenaires sur le secteur de Sénas et ses alentours.
Tes missions :
-Selon les opportunités et ton domaine d'expertise, tu pourras être amené à :
-Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
-Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage.
-Contrôler le bon fonctionnement des équipements et effectuer les réglages nécessaires.
-Intervenir sur les installations frigorifiques, électriques et hydrauliques.
-Assurer le suivi des interventions et garantir la satisfaction des clients.
Ton profil :
-Tu es issu d'une formation en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.
-Tu justifies d'une expérience significative en maintenance et dépannage CVC.
-Tu sais diagnostiquer une panne et intervenir avec autonomie.
-Tu disposes idéalement de tes habilitations électriques et de ton attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
-Tu es rigoureux, réactif et tu apprécies le contact client.
-Tu souhaites évoluer vers un poste de chef d'équipe ou de responsable technique ? Nous sommes également intéressés par les profils ambitieux qui souhaitent monter en compétences.
Les conditions :
-Localisation : Sénas (13) et communes environnantes.
-Rémunération : Selon ton expérience
Les avantages Temporis :
En intérim, tu bénéficies notamment :
-De +21 % sur ton salaire brut au titre des indemnités de fin de mission et des congés payés, selon les conditions légales applicables.
-D'un accès aux avantages du FASTT et du CE by Temporis, selon éligibilité.
-D'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours professionnel.
Et surtout, une équipe à ton écoute !
Émilie, Sylvie et Blandine t'accompagnent dans tes démarches pour trouver une opportunité qui correspond à tes compétences et à tes ambitions.
Alors, prêt à donner un nouvel élan à ta carrière ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer directement à l'agence Temporis Lambesc.
L'équipe de Temporis Lambesc recherche des Techniciens de maintenance CVC H/F expérimentés pour accompagner les besoins en recrutement de ses entreprises partenaires sur le secteur de Sénas et ses alentours.
Tes missions :
-Selon les opportunités et ton domaine d'expertise, tu pourras être amené à :
-Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
-Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage.
-Contrôler le bon fonctionnement des équipements et effectuer les réglages nécessaires.
-Intervenir sur les installations frigorifiques, électriques et hydrauliques.
-Assurer le suivi des interventions et garantir la satisfaction des clients.
Ton profil :
-Tu es issu d'une formation en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.
-Tu justifies d'une expérience significative en maintenance et dépannage CVC.
-Tu sais diagnostiquer une panne et intervenir avec autonomie.
-Tu disposes idéalement de tes habilitations électriques et de ton attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
-Tu es rigoureux, réactif et tu apprécies le contact client.
-Tu souhaites évoluer vers un poste de chef d'équipe ou de responsable technique ? Nous sommes également intéressés par les profils ambitieux qui souhaitent monter en compétences.
Les conditions :
-Localisation : Sénas (13) et communes environnantes.
-Rémunération : Selon ton expérience
Les avantages Temporis :
En intérim, tu bénéficies notamment :
-De +21 % sur ton salaire brut au titre des indemnités de fin de mission et des congés payés, selon les conditions légales applicables.
-D'un accès aux avantages du FASTT et du CE by Temporis, selon éligibilité.
-D'un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours professionnel.
Et surtout, une équipe à ton écoute !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sénas 13560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu disposes idéalement de tes habilitations électriques et de ton attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. »
- « Tu es rigoureux, réactif et tu apprécies le contact client. »
- « Tu souhaites évoluer vers un poste de chef d'équipe ou de responsable technique ? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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