Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Opérateur de ligne de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Proman 210
- Lieu
- Sénas 13560
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence PROMAN SALON DE PROVENCE recherche pour l'un de ses clients basé sur Sénas des opérateurs de ligne de conditionnement H/F pour contrat saisonnier pouvant déboucher sur une em bauche. Vos missions consisteront à : - conditionner des herbes aromatiques en respectant les consignes : poids, qualité, marquage, etc. Mise en cartons. - Manutention. - Polyvalence possible selon profil sur la conduite de ligne et gestion d'une équipe de 2-3 opérateurs H/F de conditionnement. Ce travail demande beaucoup de finesse, de dextérité, de délicatesse, de rigueur et de rapidité (respect des cadences de production tout en étant soucieux du travail bien fait). profil :personne dynamique, rigoureuse, rapide, polyvalente, ponctuelle, assidue, appliquée au respect des procédures et instructions. travail au froid tempéré, position debout, industrie agro-alimentaire. Respect des règles d'hygiène. Travail du lundi au samedi. . Horaires variables selon aléas de production. Du lundi au samedi : prise de poste en 6h et 8h fin entre 13h et 16h Démarrage au plus tôt Contrat saisonnier : SMIC + Congés payés + CET 5%
Profil recherché :
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de l'agroalimentaire ou le conditionnement.
Vous êtes dynamique, rigoureux et polyvalent, n'hésitez pas à postuler!
Votre application, votre travail d'équipe et votre respect des règles d'hygiènes vous permettront de mener à bien votre mission.
Vous êtes sérieux et rigoureux, vous souhaitez vous investir sur du long terme. Cette offre vous intéresse ? Vous pouvez postuler directement sur notre site, ou venir en agence avec un CV à jour. Nous vous attendons ! :) A très vite ! - Vous pourrez bénéficier d'acompte à la semaine si besoin et d'aides et de services dédiés (mutuelle, déplacement, garde enfant, logement...). -
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Équipement pour l'entrepôt
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au samedi. . » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sénas 13560 — « Vous pourrez bénéficier d'acompte à la semaine si besoin et d'aides et de services dédiés (mutuelle, déplacement, garde enfant, logement...). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Du lundi au samedi : prise de poste en 6h et 8h fin entre 13h et 16h Démarrage au plus tôt Contrat saisonnier : SMIC + Congés payés + CET 5% » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 810 € et 1 880 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de l'agroalimentaire ou le conditionnement. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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