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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Opérateur de conditionnement (H/F)

SYNERGIEPubliée le 27 juin 2026
CDD
Entreprise
Synergie
Lieu
Sénas 13560
Contrat
Saisonnier - 29 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conducteur / Conductrice de machines de conditionnement
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Description du poste

Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes Assurer le conditionnement des produits dans le respect des normes qualité

Effectuer l'étiquetage, l'emballage et la mise en carton

Contrôler visuellement les produits pour garantir un résultat nickel

Maintenir ton poste propre et organisé

Participer à la bonne cadence de la chaîne de production

Travailler en équipe dans une ambiance rythmée et motivante Ce que nous t'offrons Une équipe accueillante et solidaire

Un poste actif où les journées passent à toute vitesse

Une formation aux outils et procédés

Un environnement propre, organisé et stimulant

La satisfaction de voir le résultat concret de ton travail chaque jour Envie de rejoindre une équipe où chaque geste compte Envoie-nous vite ta candidature Viens emballer, conditionner, préparer. et donner du rythme à la production !

Description du profil Ce qu'on aime chez toi Ton dynamisme et ton sens du rythme

Ta rigueur et ta précision

Ta capacité à rester concentré(e), même quand la cadence s'accélère

Ton esprit d'équipe et ta bonne humeur

Ton envie d'apprendre et de bien faire

Source : France Travail. Publiée le 27 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 29 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSénas 13560
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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