Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien SAV Itinérant H/F
Offre d'emploi : Technicien SAV Itinérant H/F à Gevry (39), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Gevry 39100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste
Après une période d'intégration et de formation aux techniques et aux produits dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que Technicien de Maintenance Itinérant seront :
Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements,
Travailler en étroite collaboration avec les Services Support Clients et Technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur,
Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates,
Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis,
Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients.
Salaire fixe sur 12 mois : K € bruts/an,
Véhicule de service,
Panier-repas 13€/jour,
Commissions (en fonction des ventes et devis) : Prime garantie sur les 6 premiers mois - 150€ bruts/mois (en moyenne 250 € bruts/mois au-delà de 6 mois pour un Technicien classique),
Prime de participation : 1 mois de salaire bruts/an,
Intéressement : € bruts/an,
Mutuelle prise en charge à 100%,
CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gevry 39100 — « …de sécurité, vos missions en tant que Technicien de Maintenance Itinérant… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Prime garantie · Prime de participation · Intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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