Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien Fabrication Electronique H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Gevry 39100
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
Contrôler et régler les machines selon les procédures.
Réaliser les interventions de production pour livrer les équipements à temps et en bonne quantité.
Effectuer les tests électriques et vérifier que les instruments respectent le cahier des charges.
Terminer la production et participer à l'emballage des produits.
Aider à repérer les anomalies et à en trouver les causes.
Participer à l'amélioration continue de l'atelier.
Respecter les plannings de production.
Profil recherché
Bac à Bac +2 en électronique, électrotechnique, électromécanique, mécatronique ou maintenance biomédicale.
Première expérience industrielle appréciée.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois
Contrôler et régler les machines selon les procédures.
Réaliser les interventions de production pour livrer les équipements à temps et en bonne quantité.
Effectuer les tests électriques et vérifier que les instruments respectent le cahier des charges.
Terminer la production et participer à l'emballage des produits.
Aider à repérer les anomalies et à en trouver les causes.
Participer à l'amélioration continue de l'atelier.
Respecter les plannings de production.
Profil recherché
Bac à Bac +2 en électronique, électrotechnique, électromécanique, mécatronique ou maintenance biomédicale.
Première expérience industrielle appréciée.
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Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
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| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gevry 39100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience industrielle appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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