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Technicien SAV Itinérant 57 H/F

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Offre d'emploi : Technicien SAV Itinérant 57 H/F à Metz (57), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Notre client, leader mondial dans son domaine d'activité, recherche afin de renforcer ses équipes, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant (CDI) dans le département du 57 (Metz/Thionville) - sans découché.

Vos missions principales seront les suivantes :

La maintenance planifiée et préventive ainsi que la réparation et l'entretien de nos portes et quais,
Les contrôles de routine,
Le dépannage et la résolution des incidents techniques,
Le maintien de la bonne relation avec les clients.

Prime garantie les 6 premiers mois (150€/mois)
Participation & Intéressement
CSE
Véhicule de service
Possibilité d'évolution de carrière
Équipe multiculturelle, inclusive et solidaire.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Prime garantie les 6 premiers mois (150€/mois) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 — « …afin de renforcer ses équipes, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant (CDI) dans le département du 57 (Metz/Thionville) - sans… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime garantie · Intéressement · CSE · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.