Offres d'emploi › Grand Est › Metz
RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F
Offre d'emploi : RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F à Metz (57), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 58 min
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Agent de tri - conducteur d'engins R489 / R482 H/F — Maizières-lès-Metz Intérim
- Adjoint(e) Qualité Sécurité et Environnement h/f (H/F) — Rosières-près-Troyes Intérim
- INFIRMIER DE (F/H) — Thionville Intérim
- MAGASINIER-GESTIONNAIRE DE STOCKS (F/H) — Roches-Bettaincourt Intérim
- AIDE DE CUISINE (F/H) — Munster Intérim
- Chef d'Équipe Paysagiste (H/F) — Lingolsheim Intérim
Description du poste
SUPPLAY Metz Intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur automobile, un responsable de production H/F, pour encadrer des opérateurs en charge du tri, du contrôle et du reconditionnement de pièces automobiles.
Le chef d'équipe assure le pilotage opérationnel de son poste et de son équipe.
Il organise l'activité afin de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, délai et performance, tout en assurant le management quotidien des collaborateurs présents sur son équipe.
Il est responsable du bon déroulement de son poste pendant son shift.
Principales responsabilités:
- Organiser et répartir le travail entre les collaborateurs.
- Adapter les effectifs et les ressources en fonction de la charge et des priorités.
- Donner les consignes et s'assurer de leur bonne application.
- Suivre l'avancement de la production et le respect du planning.
- Suivre les performances de son équipe et identifier les écarts.
- Garantir le respect des standards de travail, des règles de sécurité et des exigences qualité.
- Réagir aux aléas opérationnels et mettre en place les premières actions correctives.
- Assurer le suivi des anomalies et des problèmes rencontrés pendant le shift.
- Contrôler les pointages, présences, retards et absences de son équipe.
- Assurer la transmission des informations importantes entre les équipes.
- Faire remonter les besoins, difficultés ou risques nécessitant un arbitrage.
- Accompagner et faire progresser les collaborateurs dans leurs pratiques.
- Participer aux audits et mettre en oeuvre les actions définies sur son périmètre.
Positionnement:
Le chef d'équipe est le responsable opérationnel de son poste pendant son shift.
Il est directement responsable :
Des équipes, de l'organisation du travail, de la production et du respect des standards sur son périmètre.
Il travaille en coordination avec les autres chefs d'équipe et s'appuie sur le chef d'équipe de journée pour les sujets transverses, les besoins de standardisation ou les problématiques nécessitant une coordination entre plusieurs postes.
Il rend compte à la Direction du Site.
Le chef d'équipe assure le pilotage opérationnel de son poste et de son équipe.
Il organise l'activité afin de garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, délai et performance, tout en assurant le management quotidien des collaborateurs présents sur son équipe.
Il est responsable du bon déroulement de son poste pendant son shift.
Principales responsabilités:
- Organiser et répartir le travail entre les collaborateurs.
- Adapter les effectifs et les ressources en fonction de la charge et des priorités.
- Donner les consignes et s'assurer de leur bonne application.
- Suivre l'avancement de la production et le respect du planning.
- Suivre les performances de son équipe et identifier les écarts.
- Garantir le respect des standards de travail, des règles de sécurité et des exigences qualité.
- Réagir aux aléas opérationnels et mettre en place les premières actions correctives.
- Assurer le suivi des anomalies et des problèmes rencontrés pendant le shift.
- Contrôler les pointages, présences, retards et absences de son équipe.
- Assurer la transmission des informations importantes entre les équipes.
- Faire remonter les besoins, difficultés ou risques nécessitant un arbitrage.
- Accompagner et faire progresser les collaborateurs dans leurs pratiques.
- Participer aux audits et mettre en oeuvre les actions définies sur son périmètre.
Positionnement:
Le chef d'équipe est le responsable opérationnel de son poste pendant son shift.
Il est directement responsable :
Des équipes, de l'organisation du travail, de la production et du respect des standards sur son périmètre.
Il travaille en coordination avec les autres chefs d'équipe et s'appuie sur le chef d'équipe de journée pour les sujets transverses, les besoins de standardisation ou les problématiques nécessitant une coordination entre plusieurs postes.
Il rend compte à la Direction du Site.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Moselle
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Moselle (57)
- Technicien SAV électroménager - Formation (H/F) — Metz · CDI · 1 870 €/mois
- MÉCANICIEN POIDS LOURDS (F/H) — Metz · CDI
- COMPTABLE GÉNÉRAL (F/H) — Metz · CDI
- BTP - Chef d'équipe travaux H/F — Metz · Intérim
- Responsable d'Equipes réseaux et interventions clientèles H/F — Metz · Intérim
- Responsable d'Equipes Performance réseaux/travaux H/F — Metz · Intérim
- DIRECTEUR CABINET DE RECRUTEMENT H/F — Metz · CDI
- Assistant administratif H/F — Metz · Intérim
Toutes les offres dans le Moselle (3 468) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Offres similaires en Grand Est
Toutes les offres d'emploi à Metz (893 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
