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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien SAV (H/F)

APPUI RHPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Appui Rh
Lieu
Ribeauvillé 68150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Appui RH accompagne son client CORDON GROUP dans l'intégration de Techniciens SAV H/F dans le cadre du développement d'une nouvelle activité sur son site de Ribeauvillé.

Derrière chaque panne se cache une solution. Et si c'était à vous de la trouver ?

QUI EST CORDON GROUP ?

Créé en 1989, Cordon Group est un acteur européen de référence dans le secteur de l'électronique et de l'économie circulaire. Le Groupe accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs produits électroniques : fabrication, réparation, reconditionnement, logistique et recyclage.

Porté par des valeurs humaines fortes, l'innovation et l'engagement environnemental, Cordon Group place le travail d'équipe et le développement des compétences au cœur de sa stratégie, offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution professionnelle à ses collaborateurs.

Données chiffrées : présence dans 12 pays, avec 40 sites et agences et près de 3 800 collaborateurs.

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous contribuerez au diagnostic et à la réparation des produits tout en jouant un rôle essentiel dans la satisfaction des clients !

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez pour mission de :

- Réaliser le diagnostic des pannes sur cartes et équipements électroniques afin d'identifier les actions de réparation adaptées,

- Assurer les opérations de dépannage, de réparation et de contrôle des produits dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai,

- Établir les devis de réparation en détaillant les pièces et les interventions à réaliser,

- Gérer le suivi administratif et technique des interventions,

- Suivre les approvisionnements liés aux réparations : commande de pièces détachées, suivi des retours et gestion des stocks,

- Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier en participant à l'analyse des dysfonctionnements récurrents.

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

Si vous répondez OUI à la majorité des questions suivantes, alors transmettez-nous votre candidature.

Formation en électronique (Bac Pro, BTS ou équivalent) ?

Première expérience en diagnostic et réparation de systèmes électroniques ?

Capacité à analyser des dysfonctionnements et à proposer des solutions techniques pertinentes ?

Appétences en électrotechnique, mécanique, hydraulique et pneumatique ?

Utilisation des outils de mesure, de contrôle et des logiciels de suivi d'intervention ?

Curiosité, méthodologie et respect des procédures qualité vous caractérisent ?

Travail d'équipe, dialogue et partage d'informations vous animent ?

PROJETEZ VOUS !

Poste à pourvoir de journée à Ribeauvillé (possibilité en 2*8).

Une formation interne sera délivrée lors de la prise de poste.

Attention : poste nécessitant des ports de charges réguliers.

Vous entrez dans un processus recrutement clair avec des étapes expliquées tout au long de nos échanges.

Pour postuler : merci de nous communiquer votre candidature par mail à contact@appuirh.fr.

Rejoignez nous !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 27000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRibeauvillé 68150
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir de journée à Ribeauvillé (possibilité en 2*8). »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 000 € et 2 630 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en électronique (Bac Pro, BTS ou équivalent) ? »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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